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单位无固定期限劳动合同

 


  甲方:_________
  乙方:_________

  签订日期:____年___月___日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方__________
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人________
  注册地址_____________________
  经营地址_____________________

  第二条 乙方______性别___
  户籍类型(非农业、农业)______
  居民身份证号码___________________
  或者其他有效证件名称_____证件号码________
  在甲方工作起始时间_____年____月___日
  家庭住址________________邮政编码________
  在京居住地址______________邮政编码_____
  户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)

二、劳动合同期限

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。www.htfBw.coM
  本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________
  ___________岗位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为___________

  第六条 乙方工作应达到____________________________________
____________________________________________________________
___________标准。

四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行______工时制度。
  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____
  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________
__________________________

五、劳动报酬

  第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____
_____元或按_________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
执行。
  乙方在试用期期间的工资为________元。
  甲乙双方对工资的其他约定_______________
  ___________________________

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按__________________
______________________________________________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________
__________________支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

十、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十三条 本合同的附件如下___________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

 

 


  甲方(公章)            乙方(签字或盖章)


  法定代表人(主要负责人)或委托代理人
  (签字或盖章)

  签订日期:年月日

 

  使用说明

  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。


地区单位固定期限劳动合同

      甲方:__________________
      乙方:__________________

      签订日期:________年______月______日

      根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

      第一条 甲方____________________
      法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________
      注册地址__________________________________________
      经营地址__________________________________________

      第二条 乙方___________性别_____
      户籍类型(非农业、农业)________________
      居民身份证号码_____________________________________
      或者其他有效证件名称__________证件号码________________
      在甲方工作起始时间_________年________月_____日
      家庭住址_______________________________邮政编码________________
      在京居住地址____________________________邮政编码_________
      户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)

    二、劳动合同期限

      第三条 本合同为固定期限劳动合同。
      本合同于_____年___月___日生效,其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

    三、工作内容和工作地点

      第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________
    _____________________岗位(工种)工作。

      第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____________________

      第六条 乙方工作应达到__________________________________
    ____________________________________________________________
    ______________________标准。

    四、工作时间和休息休假

      第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。
      执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为________
      甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

      第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_____________________
    ___________________________________________________

    五、劳动报酬

      第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______
    _________元或按____________________________________________________
    ___________________________________________________________________
    ___________________________________________________________________
    执行。
      乙方在试用期期间的工资为________________元。
      甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________
    _____________________________________________________

      第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按___________________________________
    ______________________________________________执行。

    六、社会保险及其他保险福利待遇

      第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

      第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________
    ____________________________________支付乙方病假工资。

      第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

      第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
    _____________________________________________________
    _____________________________________________________
    _____________________________________________________

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

      第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

      第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

      第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

      第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

      第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

      第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    九、当事人约定的其他内容

      第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________

    十、劳动争议处理及其它

      第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      第二十三条 本合同的附件如下____________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________
    _______________________________________________________

      第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。


    企业的无固定期限劳动合同

      甲 方:
      乙 方:
      签订日期: 年 月 日

      北京市劳动和社会保障局监制

      根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
      一、劳动合同双方当事人基本情况
      第一条 甲方
      法定代表人(主要负责人)或委托代理人
      注册地址
      经营地址
      第二条 乙方 性别
      户籍类型(非农业、农业)
      居民身份证号码
      或者其他有效证件名称 证件号码
      在甲方工作起始时间 年 月 日
      家庭住址 邮政编码
      在京居住地址 邮政编码
      户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
      二、劳动合同期限
      第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
      本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。
      三、工作内容和工作地点
      第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任
      岗位(工种)工作。
      第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
      第六条 乙方工作应达到

      标准。
      四、工作时间和休息休假
      第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
      执行标准工时制度的,乙方天天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为
      甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门非凡工时制度的行政许可决定。
      第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

      五、劳动报酬
      第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
      元或按


      执行。
      乙方在试用期期间的工资为 元。
      甲乙双方对工资的其他约定

      第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按
      执行。

      六、社会保险及其他保险福利待遇
      第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
      第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
      支付乙方病假工资。
      第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
      第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

       

      七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
      第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
      第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
      第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。
      八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
      第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
      第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
      第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      九、当事人约定的其他内容
      第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

       

       


      十、劳动争议处理及其它
      第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      第二十三条 本合同的附件如下

       

      第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
      第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

       

       

       

       

      甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

       


      法定代表人(主要负责人)或委托代理人
      (签字或盖章)

      签订日期: 年 月 日
      劳动合同变更书

      经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

       

       

       


      甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)

      法定代表人(主要负责人)或委托代理人
      (签字或盖章)
      年 月 日

      使 用 说 明
      一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
      二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
      签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
      三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
      四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
      五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
      六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

       
       

      [来源:https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1372.html ]
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