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四川省事业单位聘用合同书


    甲方(聘用单位)名称:_________
    法定代表人:_________职务:_________
    委托代理人:_________职务:_________
    所有制性质:_________主管部门:_________
    单位地址:_________联系电话:_________
    乙方(受聘人员)姓名:_________
    性别:_________民族:_________身份证号码:_________
    出生时间:_________参加工作时间:_________
    学历:_________毕业时间和学校、专业:_________
    职称或技术等级:_________取得时间:_________
    个人住址:_________联系电话:_________
    法定监护人:_________与乙方(受聘人员)的关系:_________
    工作单位:_________
    个人住址:_________联系电话:_________
    根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。wWw.HtfBw.COm
    一、聘用合同期限
    本合同为_________聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。
    合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从_________年_________月_________日
    起至_________年_________月_________日止。
    二、聘用岗位及其职责要求
    (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位。
    (二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。
    三、劳动保护和工作条件
    (一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
    (二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
    四、工作报酬
    (一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。
    (二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
    五、保险和福利待遇
    (一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
    (二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
    (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
    (四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
    六、工作纪律
    (一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。
    (二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
    七、聘用合同的变更
    (一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。
    (二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:
    1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
    2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
    3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;
    4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
    八、聘用合同的终止
    有下列情形之一的,本合同即行终止:
    1、本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
    2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。
    3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。
    4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
    5、甲方被撤销的。
    九、聘用合同的续订
    本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。
    十、聘用合同的解除
    (一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
    (二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
    1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
    2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
    3、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。
    4、连续两年年度考核不合格的。


四川省建筑业企业用工劳动合同书


    甲方:_________
    法定代表人:_________
    营业执照注册号:_________
    资质等级:_________
    在川通讯地址:_________
    邮编:_________
    乙方:_________
    性别:_________
    电话:_________
    居民身份证号码:_________
    家庭住址:_________
    邮政编码:_________
    户口所在地:_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
    (一)有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止(如有试用期,则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。()
    (二)以完成一定的工作任务为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。()
    二、工作内容和要求
    第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。
    第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
    三、劳动保护和劳动条件
    第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
    第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
    第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
    第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
    四、工资保险待遇
    第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元,试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的,每_________(工作量单位)支付工资_________元。
    双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
    甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
    甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
    合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
    甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
    第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
    五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
    第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
    第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
    (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
    (五)被依法追究刑事责任的。
    第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
    (一)在试用期内的;
    (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
    第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
    六、违约责任、劳动争议处理及其它
    第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
    甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。
    甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
    第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
    第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
    第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。


四川省种子买卖合同

合同编号:__________

    出卖人:_____________  签订地点:________________
    买受人:_____________  签订时间:________________

    第一条  标的、数量及价款

标的名称

牌号商标

生产单位

规格等级

计量单位

数量

单价

金额

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    第二条  质量标准______________________________________________________________________

    第三条  出卖人对质量负责的内容及期限__________________________________________________

    第四条  结算方式、时间及地点:________________________________________________________

    第五条  标的物所有权自________时起转移,买受人未履行全额支付价款义务的,标的物属于________所有。

    第六条  检验检疫标准、方法,地点及期限_________________________________________________

    第七条  担保方式:_____________________________________________________________________

    第八条  违约责任:_____________________________________________________________________

    第九条  合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人仗商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第________种方式解决;

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