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最新解除劳动关系协议书样本
来源:不详2014-07-08收藏
  甲方:xxx有限责任公司

  乙方:xxx,身份证号

  根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方经协商一致,就解除劳动关

  系事宜达成一致协议如下:

  一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙双方一致同意自xxx年1

  月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

  二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限

  于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)

  】。

  三、乙方取得上条所述款项后,不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利,甲、乙

  双方就解除劳动关系事项全部了结,甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何

  社会保险金等费用。

  四、本协议签订之日,双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助

  、加班费等所有债权债务),双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺:今后双方均不

  得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。Www.HtFBw.cOm

  五、乙方离开甲方公司后,对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等

  ,负有保密义务。

  六、本协议签订后,双方应当诚信守约,任何一方违反本协议任一条款,均视为违约

  ,违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

  七、本协议自签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
  用工单位(甲方):_______________

  所有制性质:_____________________

  用工单位住址:___________________

  电话号码: ______________________

  务工人员姓名(乙方):___________

  性别:___________________________

  出生年月:_______________________

  务工人员户口:___________________

  工种:___________________________

  技术等级:_______________________

  务工人员家住:_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)

  务工人员暂住地址:_______________

  编号:___________________________

  鉴证编号:_______________________

  ____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。

  一、合同期限

  乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。

  二、生产(工作)任务

  乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

  三、生产(工作)条件、双方的义务

  甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。

  乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

  四、工资待遇

  经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________

  五、劳动福利待遇

  按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

  六、合同的解除及责任

  1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:

  (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;

  (2)乙方被依法追究刑事责任的;

  (3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;

  (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

  2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:

  (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;

  (2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

  (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;

  (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。

  在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。

  七、其他事项

  1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。

  2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。

  3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。

  八、双方认为需要约定补充的有关事项

  ________________________________________________________________

  九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。

  甲方签字(盖章):_________

  _______年_______月_______日

  乙方签字(盖章):_________

  _______年_______月_______日

  鉴证机关(盖章):_________

最新试用期合同范本
甲方:
  乙方:______ (身份证号:_______ )
  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
  一、试用合同期限:
  试用期为 个月,自__年__月_日至__年_月_日止。
  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在__ 工作岗位。
  三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
  四、甲方的基本权利与义务:
  1.甲方的权利
  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
  试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
  2.甲方的义务
  为乙方提供必要的工作条件;
  负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
  五、乙方的基本权利和义务。
  1.乙方的权利
  享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
  2.乙方的义务
  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
  遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
  维护公司的声誉、利益的义务。
  六、甲方的其他权利、义务
  试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
  乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
  七、乙方的其他权利、义务
  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
  甲方(盖章)________乙方(盖章)
  法定代表人签字:_____签字:
  签约日期:___年___月___日_____
  签约地点: [来源:/hetong/laodong/201407/7287.html ]
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