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湖南非全日制用工劳动合同
合同编号:___________________

甲方(用人单位)名称:___________________________
地址:___________________________________________
性质:___________________________________________
法定代表人(委托代理人):_______________________

乙方(劳动者)姓名:_____________________________
性别:___________________________________________
出生年月:_______________________________________
家庭住址:_______________________________________


居民身份证号码:_________________________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。Www.htFbW.cOm

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。

第十九条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条 其他违约责任_________________________________________________________________

十、双方约定的其他事项

第二十六条 ____________________________________________

十一、劳动争议处理

第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

 

甲方:(盖章)______________________
法定代表人或                         
(委托代理人):(签名)____________
______________年________月________日

乙方:(签名)______________________
______________年________月________日

鉴证机关:(盖章)__________________
鉴证人:(签章)____________________
______________年________月________日

 


湖南建筑行业农民工劳动合同
甲方(用人单位)名称:___________
地址:___________________________
性质:___________________________
法定代表人(委托代理人):_______

乙方(劳动者)姓名:_____________
性别:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
居民身份证号码:_________________


甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。

一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。

二、工作岗位

(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位工作,担任_________工种或职务,具体工作内容为:_________。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期的工资标准为:_________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_________种工资形式:
1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、______;其金额分别为______、_______、____、_________。
2.全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_________。
3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间
1.标准工作制:乙方每天工作_________小时,每周工作_________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2.不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。
3.综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3.甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2._________
3._________
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;


3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4.甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5.甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
1.合同期限届满的;
2.合同约定的终止条件出现的_________;
3.乙方达到法定退休条件的;
4.甲方依法破产、解散的; 
5.法律、法规、规章规定的其他情形。
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1.甲乙双方同意续订劳动合同的;
2.本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

八、经济补偿金与赔偿

(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2.支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1._________;
2._________;
3._________。

九、违反劳动合同的责任

(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金_________元。
(二)其他违约责任:_________

十、当事人约定的其他内容_________

十一、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同的附件如下_________

十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 

甲方:(盖章)

法定代表人或(委托代理人):(签名)

年 月 日 
 
乙方:(签名)

年 月 日 
 
鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章) 

年 月 日
 

#######################################附件

劳动合同续订书

经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(盖章):__________________
法定代表人:____________________
(委托代理人):(签名)________
__________年________月________日

乙方(签名):__________________
(委托代理人):(签名)________
__________年________月________日

#######################################附件

劳动合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意,对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更:
_________
_________
_________

甲方(盖章):__________________
法定代表人:____________________
(委托代理人):(签名)________
__________年________月________日

乙方(签名):__________________
(委托代理人):(签名)________
__________年________月________日

一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 
四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。
五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。

湖南省长沙市雨花区人民法院刑事判决书
公诉机关长沙市雨花区人民检察院。
  被告人曾开,女,1990年4月17日出生。因本案于2011年9月1日被刑事拘留,同年9月30日被逮捕。现羁押于长沙市第一看守所。
  长沙市雨花区人民检察院以长雨检刑诉(2011)512号起诉书指控被告人曾开犯介绍卖淫罪,于2011年11月10日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。长沙市雨花区人民检察院指派检察员戴险峰出庭支持公诉,被告人曾开到庭参加诉讼。现已审理终结。
  长沙市雨花区人民检察院指控,2011年7月底以来,被告人曾开在长沙市雨花区洞井街道“洞锦大酒店”后面的“洞锦休闲会所”工作,其明知该会所是从事性交易的场所,仍按照老板刘光宝(另案处理)的要求,负责为客人安排房间和卖淫女及结帐。2011年8月31日22时许,被告人曾开接待并安排曹××、杜×、吴××分别与卖淫女杨×、徐×、万××在“洞锦休闲会所”的908房、978房、988房进行卖淫嫖娼活动时,被公安机关当场查获。为证明上述事实,公诉机关当庭提供了物证、书证、证人证言、被告人的供述和辩解、被告人的身份和现实表现材料等证据。公诉机关认为,被告人曾开为牟取非法利益,介绍他人卖淫,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百五十九条第一款之规定,应当以介绍卖淫罪追究其刑事责任。
  被告人曾开对公诉机关指控的事实和罪名均无异议。
  经审理查明,2011年7月底以来,被告人曾开在长沙市雨花区洞井街道“洞锦大酒店”后面的“洞锦休闲会所”工作,其明知该会所是从事性交易的场所,仍按照老板刘光宝的要求,负责为客人安排房间,介绍服务项目,介绍卖淫人员及结帐。2011年8月31日,被告人曾开接待并安排曹××、杜×、吴××分别与该休闲会所女青年杨×、徐×、万××在“洞锦休闲会所”的908房、978房、988房进行卖淫嫖娼活动时,被公安机关当场查获。公安机关还从该休闲会所扣押了非法所得870元及用于应对公安机关检查的电子发射器7个。
  以上事实,有下列经庭审举证、质证并核实的证据证明:
  1、被告人曾开的供述,对其在“洞锦休闲会所”按照老板刘光宝的要求,接待并安排曹××、杜×、吴××分别与该休闲会所女青年杨×、徐×、万××进行卖淫嫖娼活动的犯罪事实及休闲会所安装了应对公安机关检查的电子发射器的事实供认不讳。
  2、证人曹××、杜×、吴××、杨×、徐×、万××的证言,证明2011年8月31日晚上,被告人曾开接待并安排曹××、杜×、吴××分别与女青年杨×、徐×、万××在“洞锦休闲会所”的908房、978房、988房进行卖淫嫖娼活动的犯罪事实。
  3、证人许×、彭××、金×、叶××、肖××的证言,证明被告人曾开按照老板刘光宝的要求在“洞锦休闲会所”接待并安排客人与卖淫人员进行卖淫嫖娼活动的犯罪事实。
  4、公安机关检查笔录、扣押清单、现场照片证明2011年8月31日22时许,公安民警刘恋、汪涵斌等人在长沙市雨花区洞井商贸城“洞锦休闲会所”进行日常检查时,发现杨×、曹××、杜×、徐×、吴××、万××分别呆在该休闲会所908房、978房、988房内,且未穿衣裤,有进行卖淫嫖娼的嫌疑,公安民警随机对3间房及该6人进行检查,并在988房的垃圾篓内发现1个使用过的避孕套,并随即予以扣押,随后公安民警又扣押了现金870元,消费单据3张,电子发射器7个,现场进行了拍照固定。
  5、公安行政处罚决定书证明公安机关对卖淫嫖娼人员杨×、曹××、杜×、徐×、吴××、万××进行了行政处罚。
  6、公安机关出具的情况说明证明刘光宝与被告人曾开容留介绍卖淫一案,公安机关通过二个多月的侦查,现刘光宝一直未到案的事实。
  7、被告人曾开的身份、现实表现材料证明了被告人的年龄、住所及无前科记录等基本情况。
  8、线索来源及抓获经过证明2011年8月31日22时许,公安民警刘恋、汪涵斌等人在长沙市雨花区洞井街道“洞锦”大酒店后栋“洞锦休闲会所”进行检查时,发现该会所有卖淫嫖娼行为,公安民警随即将涉嫌卖淫嫖娼的三对男女以及休闲会所工作人员带到派出所,经审查,会所收银员暨被告人曾开于当晚介绍杨×、徐×、万××分别与3名男性进行性交易。
  本院认为,被告人曾开结伙容留他人进行卖淫嫖娼活动,其行为已构成容留卖淫罪,应予处罚。公诉机关指控的事实成立,但指控罪名不当。被告人曾开在共同犯罪中起次要作用,系从犯,应当从轻处罚。被告人曾开能如实供述自己的罪行,可以从轻处罚。据此,依照《中华人民共和国刑法》第三百五十九条第一款,第二十五条第一款,第二十七条,第六十七条第三款,第七十二条第一、三款,第七十三条第二、三款,六十四条之规定,判决如下:
  一、被告人曾开犯容留卖淫罪,判处有期徒刑一年,缓刑一年,并处罚金人民币一万元(已缴纳人民币八千元,余款二千元限于本判决生效后十日内缴纳);
  (缓刑考验期限,从判决确定之日起计算)。
  二、没收已由公安机关扣押的非法所得870元,上缴国库;没收已由公安机关扣押的作案工具电子发射器7个,予以销毁。
  如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内,通过本院或者直接向湖南省长沙市中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本二份。
  审  判  长    邵  希
  人民陪审员    张  余
  人民陪审员    郭建湘
  二○一一年十二月二日
  书  记  员    白上群
[来源:https://www.htfbw.com/hetong/qita/201203/5901.html ]
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