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国际技术服务协议范本
来源:不详2012-4-10收藏

正文:
 国际技术服务协议
国际技术服务协议

  甲方:________________
  地址:________________
  电话:________________
  法定代表人:__________
  国籍:________________

  乙方:________________
  地址:________________
  电话:________________
  法定代表人:__________
  国籍:________________

  甲乙双方在平等、互利基础上,经协商一致达成如下技术服务协议。

  第一条 技术人员
  1.应甲方邀请,乙方同意派遣________名工程师组成的________技术服务组,于________年____月____日赴________(甲方国名)的________市(或某工地);
  2.在________(甲方国名),受甲方邀请的乙方________技术服务人员应有准备,并且愿意同________甲方的________公司共同工作。WwW.hTFbW.cOM

  第二条 法律约束
  乙方人员在________(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。

  第三条 费用支付
  1.
(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月________(币别)的免税技术服务费。
  (2)上述免税技术服务费的________%应以美元(或英镑)支付。
  (3)本款(1)项提及的技术服务费自乙方人员到达________(甲方国名)之日起开始计算。

  2.
(1)在甲方服务期间,乙方人员在工作或业余的全部时间内,应保证行为端正。
  (2)甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。

  第四条 旅费
  甲方负担乙方人员往返________和________(甲方国名)的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责安排机票。

  第五条 汇兑
  1.第三条1款(1)项中所提及的技术服务费的________%应以________币(即甲方的国币)支付给在________的乙方技术服务组,其余________%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元(或英镑)。
  2.所折成的美元(或英镑)应电汇________银行转汇________(乙方所在城市)________银行营业部________公司(即乙方公司)________号帐户。
  3.甲方应以书面形式将汇款情况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。

  第六条 权利和义务
  甲、乙双方执行协议期间,甲方同意:
  1.为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿;
  2.为乙方技术服务组人员免费提供交通工具;
  3.免费提供乙方必要和充分的劳保用品;
  4.为乙方技术人员免费提供人寿保险
  5.为乙方技术服务组人员免费提供足够的办公设施和用品;
  6.在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供免费医疗,但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。
  7.乙方技术服务组人员因公出差,应按照甲方人员待遇,发给出差补助费,以________币(甲方国币)支付给乙方技术服务组。

  第七条 休假
  协议期间,乙方技术人员享受________、________两国的全部公共假日。
  1.乙方人员每年享受30天的休假,工资照发(从开始工作之日算起工作11个月,第12个月为休假)。休假期间工资应全部以美元(或英镑)支付。
  2.乙方技术人员每年应得________元(甲方国币)的奖金,奖金的________%以美元(或英镑)支付。
  3.在甲方服务期间,甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。

  第八条 移民费用
  甲方同意为乙方人员办理移民手续,其中包括:
  1.办理出入境签证;
  2.为乙方人员办理协议规定雇用期间的长期居住许可;
  3.承担本条1、2款所产生的费用。

  第九条 事假
  在协议期间内,乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他原因,可请紧急事假10天。
  1.准予乙方人员事假时,甲方不负责:
  (1)乙方事假人员旅费;
  (2)本协议所规定的技术服务费;
  (3)因乙方人员事假期满后不能返回________(甲方国名)而换人所需的费用。
  2.乙方应负责:
  (1)从国内另行换人,替换不能返回甲方服务的技术人员;
  (2)承担换人所需的全部费用;
  (3)因乙方人员事假期满后不能返回________(甲方国名)而换人所需的费用。
  3.
(1)在协议期间内,由于甲方或所在国原因,致使乙方人员不能工作时,甲方同意:向乙方技术人员支付双方同意的技术服务费;
  (2)因甲方原因终止协议、甲方违反协议或阻碍协议履行时,甲方同意:
  a.按协议规定费用,向乙方人员支付3个月的技术服务费;
  b.执行本协议第四条的规定。

  第十条 工伤、事故及人员更换
  1.乙方技术人员因身体不好或工伤,在2个月内不能痊愈时,乙方同意:
  (1)从中国另行派人替换上述人员;
  (2)承担替换人员从________(乙方国名)到________(甲方国名)的旅费。
  (3)甲方同意承担因病或工伤回国的乙方人员的旅费。
  2.在协议期间内,技术服务组人员因工伤致残或死亡,甲方同意:
  (1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜;
  (2)负担所产生的费用;
  (3)按________(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。

  第十一条 其他约定
  本协议未尽事宜,由双方通过友好协商解决。
  双方对本协议的解释如有不同意见,发生分歧和争执,或由本协议产生或与本协议有关的其他事项,应根据________(甲方国名)的现行法律,提交________仲裁机关解决。

  第十二条 期限
  本协议的执行从____年____月____日开始,有效期限共____年,此为第一阶段。
  ____年协议期满后,双方应进一步商定延续协议期限和与之有关的条件。

  第十三条 本协议共两份,分别用中、________文写成,双方各执一份,两种文本具有同等效力,并对双方均有约束力。

 

甲方公司名称:________________
乙方公司名称:________________
代表人:______________________
__________年_______月_______日
国际技术服务协议
国际技术服务协议


公司内部信息管理平台及其它技术服务合同范本
正文:
公司内部信息管理平台及其它技术服务合同
公司内部信息管理平台及其它技术服务合同

合同编号:______________

  甲方:________________
  地址:________________
  电话:________________
  传真: _______________
  联系人:______________

乙方:________________
  地址:________________
  电话:________________
  传真: _______________
  联系人:______________

  日期:________________
  签约地点:____________

  鉴于甲方希望乙方提供,乙方愿意向甲方提供有关公司内部信息管理平台的技术服务和其它相关技术服务(以下合并称为“技术服务” )经友好协商,甲乙双方就上述技术服务事宜达成如下条款:

  一、技术服务的内容、方式和要求
  1.服务内容:
  乙方派出合格技术人员为甲方提供有关计算机及网络的系统维护、技术支持和咨询服务。
  2.方式:
  甲方在需要乙方提供技术服务时,邮件或电话通知乙方MIS部门主管,或者乙方认为有必要对甲方的系统进行维护并经甲方主管同意时,乙方应及时派出合格的工程师提供所要求的技术服务。
  3.工作单:
  服务结束后,乙方工程师填写工作单,写明工作内容、工作过程、完成情况以及实际工作时间,并经甲方主管签字,由乙方MIS部门保存。工作单是有关服务费用结算的依据。

  二、工作条件和协作事宜
  1.甲方应为乙方技术服务提供必要的工作场所和工具;
  2.乙方人员在进行系统维护时,必须确保甲方系统中的信息安全,未经甲方同意不得擅自删除和转移甲方系统中的信息,并为其保密。

  三、报酬及其支付方式
  1.甲方对乙方在本合同的有效期内所提供的服务按RMB____/人工作日(或RMB____/人工作日)的费用标准支付给乙方。
  2.支付方式:
  每月月底(非工作日则顺延至下一个工作日)按工作单的工作时间(每次工作时间不满一小时的按一工作小时计算,8个工作小时折算为一工作日),甲方为乙方结算一次。由乙方开出服务发票,甲方按发票上的金额和指定银行以支票或电汇方式进行支付。

  四、合同有效期
  合同自____年____月____日起有效,至____年____月____日止。

  五、违约责任
  (一)甲方的违约责任
  若甲方未按合同规定的时间如期向乙方支付服务费用,逾期____天至____天(含十天),应支付相当于合同报酬总额的____%的违约金;逾期____天以上,应视为严重违约,除支付相当于合同报酬总额的____%的违约金外,并对由此而造成的一切后果承担全部责任。
  (二)乙方的违约责任
  若乙方所提供的技术服务在质量保证和信息安全方面不能满足甲方要求,经甲方两次指出仍无改进的,甲方有权解除合同。

  六、争议解决
  如果执行本合同发生争议,甲乙双方应友好协商解决。若协商不成,双方同意将该等争议提交北京市仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。除仲裁机构另有决定外,仲裁费用和其它相关费用由败诉方承担。

  七、本合同经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

  八、本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。



甲方:______________
代表人:____________
______年____月____日

乙方:______________
代表人:____________
______年____月____日
公司内部信息管理平台及其它技术服务合同
公司内部信息管理平台及其它技术服务合同


商业秘密、技术秘密保密合同书

     甲方:_________ 

        乙方:_________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密,维护甲方及乙方共同的长远利益,双方自愿约定如下:

  1.保密内容和范围

  1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果,包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;

  1.2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案;

  1.3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;

  1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;

  1.5 甲方销售方案、计划及客户资料;

  1.6 甲方采购计划及供应商资料;

  1.7 甲方生产定额、工时定额;

  1.8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。

  2.具体保密要求

  2.1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发,其设计开发的所有资料属甲方所有;

  2.2 乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求,防止泄露企业的技术秘密和商业秘密;

  2.3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品,如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可;

  2.4 未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发;

  2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;

  2.6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息,不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业;

  2.7 乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章,认真执行保密措施,在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时,有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时,及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。

  3.协议期限

  聘用合同期_________内;

  解除聘用合同后的_________年内。

  4.保密费的数额确定及支付方式

  甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资,工资中内含保密费,其保密费为_________元/月,作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定,给予年终奖励,年终奖励也包括了保密费。

  5.双方违约责任

  5.1 经双方协商,达成协议:任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约,并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;

  5.2 乙方违反协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失,并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院,乙方自动放弃相关权利;

  5.3 以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

  6.说明

  6.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文,与本合同书具有同等效力。

  6.2 本协议一式叁份,协议双方各执一份,人事行政部备案一份。

  6.3 本合同书作为乙方聘用合同的附件。

  甲方(盖章):_________                            乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________             法定代表人(签字):_________

  身份证号:_________                                    身份证号:_________

  地址:_________                                            地址:_________

  _________年____月____日                           _________年____月____日

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