_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

　　（一）合同目的
　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

　　（二）人员派遣
　　1．应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。
　　2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
　　3．根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
　　4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。WWW.htfBw.cOm增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
　　5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

　　（三）准备费
　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。

　　（四）工资
　　1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
　　2．派遣人员的基本工资_________。
　　3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。
　　4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。

　　（五）工作时间及加班
　　1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
　　2．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。
　　3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
　　4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：
　　（1）平时加班工资为基本工资的125％；
　　（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；
　　（3）节目加班工资为基本工资的200％；
　　（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；
　　（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

　　（六）伙食
　　1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
　　2．甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。
　　3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　（七）节日和休假
　　1．所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。
　　2．所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。
　　3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
　　4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。
　　5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

　　（八）旅费及交通
　　1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。
　　2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
　　3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

　　（九）税金
　　乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

　　（十）社会保险
　　1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。
　　2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
　　3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
　　4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。

　　（十一）医疗
　　1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
　　2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。
　　3．乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

　　（十二）劳保用品
　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　（十三）支付办法
　　1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％元与20％_________国_________的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。
　　2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
　　3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_________国_________（币种）在现场支付。

    签订日期：_________年________月______日
　　甲方：_________________________有限公司
　　乙方：_________________________________
    性别：_________________________________
　　居民身份证号码：_______________________
　　出生日期：___________年______月______日
　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日
　　家庭住址：_____________________________
　　邮政编码：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

    一、合同期限

　　第一条　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条　乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

　　第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

　　第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。

     五、双方约定的其他内容

　　第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　 （一）　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　 （二）　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　 （三）　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　 （四）　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　 （五）　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　 （六）　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条　本合同的附件如下：
　　附件一　《保密协议》；
　　附件二　《岗位职责书》；
　　附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

 

甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人          
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________


劳务雇佣合同书（二）

　　 _____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。

　　2．工资及支付方式
　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3．聘用期限，工作时间和假期
　　（1）聘用期为：___________________________
　　（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4．住宿、膳食、医疗、保险和税金
　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
　　（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6．一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9．在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10．雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11．本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。

　　12．本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

 

聘方：_________________
________年_____月____日
雇员：_________________
________年_____月____日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1178.html ]