合同编号：__________________

　　甲方（学校）：__________________________
　　法定住址：______________________________
　　法定代表人：____________________________
　　职务：__________________________________
　　委托代理人：____________________________
　　身份证号码：____________________________
　　通讯地址：______________________________
　　邮政编码：______________________________
　　联系人：________________________________
　　电话：__________________________________
　　传真：__________________________________
　　帐号：__________________________________
　　电子信箱：______________________________
　　上级主管部门：__________________________

　　乙方（教师）：__________________________
　　出生年月：______________________________
　　最后学历：______________________________
　　最后学位：______________________________
　　专业技术职务：__________________________
　　任职时间：______________________________
　　身份证号码：____________________________
　　受聘方所在二级学院（教学部）：__________

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。WwW.HtfbW.com

　　第一条　工作岗位
　　1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
　　2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条　聘期
　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条　工作目标
　　1．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
　　2．乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条　岗位任务
　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：
　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
　　2．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
　　3．学科建设任务：
　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
　　（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为  _______大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。
　　4．人才培养任务：_________
　　5．队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条　禁止兼职
　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条　教师道德
　　1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
　　2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
　　3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条　科研条件
　　1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
　　2．甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。
　　（2）科研配套经费：_________。
　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
　　（4）办公条件：_________。
　　（5）生活条件：_________。
　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

　　第八条　作品署名
　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

　　第九条　监督与备案
　　1．甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
　　2．乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
　　3．乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

　　第十条　考核
　　1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　聘任方：_________（简称甲方）
　　受聘方：_________（简称乙方）
　　受聘岗位：___________________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条　聘期
　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务
　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________
　　2．科研任务：_________
　　3．学科建设任务：_________
　　4．人才培养任务：_________
　　5．队伍建设及其他任务：_________

　　第三条　权利和义务
　　一、甲方的权利和义务
　　1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
　　2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
　　3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
　　4．依法维护乙方的各项合法权利。
　　二、乙方权利和义务
　　1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
　　2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
　　3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
　　4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

　　第四条　考核与续聘
　　1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
　　2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
　　3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条　合同的变更、解除和终止
　　1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
　　2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
　　3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
　　4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
　　5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
　　6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条　违约责任
　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
　　2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条　附则
　　1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
　　2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
　　3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

 

甲方（盖章）：_________　　乙方（签字）：_________
_________年____月____日　　_________年____月____日


外籍教师聘请协议

　　甲方：_____________________
　　乙方：_____咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号：国家外专局_____）

　　为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任
　　1．甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》；
　　2．甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；
　　3．甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；
　　4．关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。

　　二、乙方责任
　　1．乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。
　　2．预先审核拟聘外教所有证件（包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照），并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用合同；
　　3．乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。
　　4．负责协调甲方与外教之间的沟通。

　　三、中介费用
　　1．甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教RMB _______元（_______圆整）。
　　2．乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。

　　四、违约赔偿
　　合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。

　　五、其它
　　1．本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；
　　2．合同附件是《聘请外籍老师需求表》；
　　3．如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；
　　4．本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效）

 

甲方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日

乙方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1231.html ]