聘请方：__________（以下简称甲方）
　　应聘方：__________（以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
 
    一、聘用内容
    甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

    二、聘用期限
    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    三、担保方式
    风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务
    （一）甲方由董事会行使下列职权
　　1．公司的经营方针和投资计划；
　　2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　5．监督乙方的工作
　　（二）乙方：
　　1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。WwW.HtFBW.CoM保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
    2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
    3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
    4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
    5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
    7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
    8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
    9．公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、 费用指标
    乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

    六、工资福利
    聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

　　七、 合同解除
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________

    九、 违约责任
    任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日

总经理聘任合同（二）

　　甲方：___________________________
　　地址：___________________________
　　邮码：___________________________
　　电话：___________________________
　　法定代表人或委托代表人：_________
　　职务：___________________________

　　乙方：___________________________
　　性别：___________________________
　　年龄：___________________________
　　居民身份证号码：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　本合同为__________________期合同。
　　本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________________，合同________年________月________日终止。

　　二、工作内容

　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周不超过________小时。甲方保证乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。
　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。

　　第十条　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

　　第十一条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条　甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十三条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

　　第十四条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

　　六、劳动纪律

　　第十六条　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十九条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十条　经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4．被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条　下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方
　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3．双方不能依据本合同第十九条　规定就变更合同达成协议的。

　　第二十三条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可解除本合同。

　　第二十四条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条　、第二十三条　终止、解除本合同
　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
　　4．义务服兵役期间的。

　　第二十五条　乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十二条　、第二十三条　解除劳动合同。


总经理聘任合同


    甲方：_________
    法定代表人：_________
    乙方：_________
    为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
    一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
    二、经营目标
    乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
    总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
    分类目标：
    1、客房部（含培训中心）_________元／年；
    2、餐饮部（含茶座）_________元／年；
    3、桑拿部_________元／年；
    4、水电部_________元／年。
    三、乙方报酬
    乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
    基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
    四、乙方权力
    总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
    1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
    2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
    3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
    4、拟订公司内部管理机构设置方案；
    5、拟订公司的基本管理制度；
    6、制订公司的具体规章；
    7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
    8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
    9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
    10、提议召开股东会临时会议；
    11、批准单笔_________元以下费用；
    12、执行董事和股东会授予的其他职权。
    五、乙方职责
    1、对完成公司整体经营目标负总责；
    2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
    3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
    4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
    5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
    6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
    7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
    8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
    六、乙方禁止性行为
    1、不得利用职位谋取私利；
    2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
    3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
    4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
    5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
    6、不得从事其他违反法律规定的行为。
    七、违约责任
    甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
    乙方违约责任：
    1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
    2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
    3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
    4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
    八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
    九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
    十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
    十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
    甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1240.html ]