甲方（用人单位）：__________　　　　　　乙方（劳动者）：____________

名称：______________________　　　　　　姓名：______________________

法定代表人（主要负责人）：　　　　　　　身份证号码：________________

____________________________　　　　　　户籍地址：__________________

通讯地址：__________________　　　　　　通讯地址：__________________

经济类型：__________________

联系电话：__________________　　　　　　联系电话：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
　　1．固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。Www.HTFBw.cOM
　　2．无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。
　　3．以完成一定工作任务为期限：从_______________________起至_________________________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为___________________________________________________________。

　　（二）试用期

　　双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
　　1．无试用期。
　　2．试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。

　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作部门为_____________________________________，

　　岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为___________________________，

　　职务（或工种）为______________________________________________。

　　（二）乙方的工作任务或职责是______________________________________________________________________________________________。

　　（三）乙方的工作地点为_____________________________________。

　　（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：
　　1．标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。
　　2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

　　1．计时工资：
　　（1）乙方正常工作时间工资按______________________执行，初始工资额为_____元/月或_____元/时；
　　（2）乙方试用期工资为_____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；

　　2．计件工资：
　　（1）计件单价________________；
　　（2）劳动定额________________（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；

　　3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：_____________________________________________________________________。

　　4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。

　　（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_______________________________________________________________________________。

　　（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：_____________________________________________________________________________。

　　（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（五）甲方每月____日发放____（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为__________元/月（不低于当地最低工资标准的80％）。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

甲方（用人单位）：

名　称　　　
 
 经济类型
 
 
法定代表人（单位负责人）
 
 电　　话
 
 
地　址　　　
 
 
    

乙方（劳动者）：

姓　　　名
 
 性别
 
 年龄
 
 文化程度
 
 
身份证号码
 
 就业证号码
 
 
地　　　址
 
 

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月　

日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在　　　　　　岗位担任　　　　　　职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月　　　日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第　　项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资　　　元，每月工资　　　元；

2、实行计件工资制，具体标准为　　　　　　　　　　。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、 违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：　　　　　　法定代表人　（签章）：

　　　　　　　　　　　（单位负责人）　　　

年　　月　　日

乙方（签章）：

年　　　月　　　日

鉴证机关（章）：　　　　　　鉴证人（签章）：

　　　　年　　　月　　　日

地区非全日制用工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：                          

                地址：                          

                性质：                          

 

法定代表人（委托代理人）：                       

 

乙方（劳动者）姓名：                          

                性别：                          

出生年月：                          

家庭住址：                          

居民身份证号码：                          

 

 

湖南省劳动和社会保障厅印制

 

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条  本合同自      年    月     日起至      年    月    日止。 期限为   年（月）。

第二条  根据甲方工作需要，乙方同意担任            岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条  乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条  甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条  甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条  甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条  乙方的小时工资标准为       元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。

第十条  甲方每周星期      以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条  甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条  甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条  甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条  乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条  甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条  乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条  乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条  甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前    天以书面形式通知对方。

第十九条  本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条  本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条  甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条  甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条  乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条  因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金    元。

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1438.html ]