甲方（聘用单位）：

??乙方（受聘人）：

??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

??第一条 合同期限

??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

??2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

??3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

??4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

??第二条 工作岗位

??1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

??2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

??第三条 工作条件和劳动保护

??1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

??2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。www.htFbW.COm

??3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

??4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

??第四条 工作报酬

??1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。

??2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

??3、乙方享受规定的福利待遇。

??4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

??5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

??第五条 工作纪律、奖励和惩处

??1、乙方应遵守国家的法律、法规。

??2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

??3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

??4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

??第六条 聘用合同的变更、终止和解除

??1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

??2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

??3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

??4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

??（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

??（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

??（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

??（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

??（5）被依法追究刑事责任的。

??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

??（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

??（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

??（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

??（4）乙方不履行聘用合同的。

??7.? 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

??（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

??（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

??（3）法律、法规规定的其他情形。

??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

??（1）在试用期内的；

??（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

??9.?乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

??第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

??1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

??2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

??3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

??4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

??5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

??6、?乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

??第八条 其它事项

??1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

??3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：　×国××公司　法定地址：　×××（电话，电报挂号，电传）
　　乙方：　中国××公司　法定地址：　×××（电话，电报挂号，电传）
　　第一条
　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在××国工作．具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）．该附件为本合同不可分割的组成部分．
　　第二条
　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用．乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用．
　　第三条
　　１．　乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．
　　２．　凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
　　不满一个月的工资＝月工资／３０天×工作天数（包括周日和官方假日）
　　３．　上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算．
　　４．　乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的７５％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费．同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处．
　　５．　甲方将乙人员月工资和加班费的２５％以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户．
　　第四条
　　甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户．乙方人员从××返回××，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票．甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为２０公斤．
　　第五条
　　１．　甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．
　　２．　乙方人员的工资和加班费不交所得税．
　　３．　甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险．其保险费每人为（货币及数量）
　　４．　甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具．
　　５．　甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品．
　　６．　乙方人员的居住面积如下：
　　（一）　组长，工程师，技术员，行政人员为８一一１０平方米；
　　（２）　其余人员为４一一５平方米．
　　７．　甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具．
　　第六条
　　１．　乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．
　　２．　根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
　　平时加班为日工资的１５０％．
　　周假日加班为日工资的２００％．
　　第七条
　　１．　乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天．
　　２．　乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数．
　　第八条
　　１．　根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有权享受回×××的机票．
　　２．　在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作．
　　第九条
　　在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费．
　　紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费．
　　第十条
　　１．　乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资．如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费．同样，甲方将根据××国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施．
　　２．　在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用．还有行李及遗物运回的费用．
　　如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金．
　　第十一条
　　１．　乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事．
　　乙方人员应尊重××当地的风俗习惯．
　　２．　甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．
　　第十二条
　　１．　服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期．
　　２．　本合同自签字之日起生效，有效期×年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长．
　　３．　当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五．
　　第十三条
　　１．　乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用．
　　２．　在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇．但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外．
　　３．　在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在××的人员，不享受从××到××的机票．但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从××至××的旅费．
　　４．　甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业．
　　第十四条
　　１．　自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还．
　　２．　乙方人员抵达××后，××国现行出差补贴规定适用于乙方人员．
　　本合同于一九　　年　　月　　日在××签订．
　　甲　　方　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方
　　代表：　　　　　　　　　　　　　　　　代表：
　　职务：　　　　　　　　　　　　　　　　职务：
　　签字　　　　　　　　　　　　　　　　　签字
　　第十五条
　　由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施．

甲方：
乙方：上海CAE技术公共服务平台

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：
(一)保密内容和范围
1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
(二)双方的权利和义务
1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
(三)保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
(四)违约责任
1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。
3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。
4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。?

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人签名 签名

二○○五年 月　日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1515.html ]