甲方（建筑施工企业）：
名称： 法定代表人：
地址： 电话：
乙方（农民工）：
姓名： 性别： 年龄： 文化程度：
住址： 身份证号：
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）结束止。
二、 工作内容
甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：

三、 工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、 劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行：
1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元；
2、实行计件工资制，具体标准为：

五、 劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。wWW.htFbw.cOM
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、 其他约定的事项

七、 违约责任
本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）： 法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

鉴证机关（章）： 鉴证人（签章）：

年 月 日

关于制发建筑施工企业农民工
劳动合同书的通知
为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作（工程）为期限的农民工中积极推行。

年 月 日

农民工劳动合同

 

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省农民工劳动合同范本

甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________

乙方（劳动者）姓名_____________
性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

省劳动和社会保障厅 监制

安  徽  省  建  设  厅

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

经甲乙双方协商1致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、以完成1定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

2、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

3、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当1次性付清乙方的工资。 

甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________________________________________________________________________

10、甲乙双方依法参加社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

5、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13、甲方有下列情形之1的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之1的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（5）不服从甲方正当工作安排的；
（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

6、经济补偿和法律责任

17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

7、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容：
_________________________________________________________________________________________

8、劳动争议处理及其它

20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。   

23、本合同1式2份，甲乙双方各执1份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公 章）            乙方（签字或盖章）     鉴证机关（签章）

法定代表人或委托代理人                  

（签字或盖章）    
年  月  日            年  月  日          年  月  日

 

农民合同制职工劳动合同

甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）姓名：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：　　省　　市　　县（区）　　乡（镇）　　村（街）　　号
　　现住址：
　　属于：农业人口
　　非农业人口
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期限自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。其中试用期　　年　　月　　日至　　年　　月　　日。
　　二、生产（工作）任务
　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事　　　　岗位，为
　　工种，承担　　　　生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：
　　三、劳动保护和劳动条件
　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
　　四、劳动报酬
　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为　
　　元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月
　　元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。
　　（二）加班工资为每小时　　　　元。法定节假日每小时　　　　元。
　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计　　　　元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。　　
　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
　　六、权利和义务
　　（一）甲方权利
　　１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
　　２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
　　乙方权利
　　１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
　　２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
　　３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
　　（二）甲方义务
　　１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
　　２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
　　乙方义务
　　１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
　　２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
　　３．严格遵守合同规定的各项条款。
　　七、劳动合同的解除与终止
　　（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
　　１．在试用期内，发现不符合招用条件的；
　　２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
　　４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　５．违反劳动合同规定的。
　　（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
　　（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
　　１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
　　２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；
　　４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
　　（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
　　１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
　　２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
　　３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
　　５．符合国家其他规定条件的。
　　（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
　　（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
　　八、违反劳动合同应承担的责任
　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金　　　　元，赔偿金　
　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
　　九、双方认为需要规定的其他事项
　　十、劳动合同鉴证
　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
　　十一、劳动争议处理
　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
　　十二、其它事项
　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。
　　（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　
　　合同签订时间　　年　　月　　日。
　　甲方盖章
　　法定代表人签名＿＿＿＿
　　乙方签名＿＿＿＿

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