聘任协议(挂靠合同)

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

　　1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。

　　2．工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。

　　3．聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。

　　4．甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。Www.hTFBW.COM

　　5．乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

　　6．有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

　　7．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

　　8．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

　　甲方（盖章）：_____________

　　法定代表人（盖章）：_______

　　乙方：_____________________

　　（身份证复印件）

管理干部聘任合同书

管理干部聘任合同书


聘任单位（甲方）????????
受聘人姓名（乙方）???????????
工? 资?号??????????
联 系 电 话??????????
Email?地 址??????????



天 津 大 学 人 事 处 制
年??月? 日

甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。


院级聘任单位职务
岗 位 级 别聘期年?月至??年?月
管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：
年?月?日
其它需要说明的事项



受 聘 人性别出生年月
最高学历职称职称时间
受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：
受聘人签字：年?? 月?? 日????



乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。 受聘人（签字）：????????????????? 年??月??日
基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）： 负责人签字：???????????????????年??月??日
院级单位聘任意见：负责人签字（单位盖章）：??????????????年??月??日
甲方（学校）聘任意见： 经天津大学聘任考核委员会研究，同意聘任????? 同志为????? ，聘期为??? 年? 月至?? 年? 月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。 天津大学（盖章）?????????????? 年??月??日

说?明

一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。

特聘教授聘任合同

    聘任方：_________（简称甲方）
    受聘方：_________（简称乙方）
    为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。
    第一条　聘期
    特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。
    聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    第二条　乙方的岗位工作目标及任务
    一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。
    二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
    1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。
    2．科研任务：_________。
    3．学科建设任务：_________。
    4．人才培养任务：_________。
    5．其他任务：_________。
    第三条　权利和义务
    一、甲方权利
    1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
    2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
    二、甲方义务
    1．依法维护乙方应享有的各项权利。
    2．为乙方提供良好的工作和生活条件：
    （1）实验室及仪器设备条件：_________。
    （2）科研配套经费：_________。
    （3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
    （4）办公条件：_________。
    （5）生活条件：_________。
    （6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。
    3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
    4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。
    三、乙方权利
    1．乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。
    2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
    3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
    四、乙方义务
    1．认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
    2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）
    3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。
    4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
    第四条　考核
    1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。
    2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。
    3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估，并报教育部备案。
    第五条　合同的变更与解除
    1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。
    2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（教育部注：此条可具体化）
    3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
    第六条　附则
    1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才发展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
    2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
    3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
    法定代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1792.html ]