＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。

　　一、乙方委派律师＿＿＿＿＿＿＿担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定＿＿＿＿＿＿＿为法律顾问的联系人。

　　二、法律顾问工作范围：

　　1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。

　　2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。

　　3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。

　　4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

　　5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。

　　6.接受甲方委托、办理其它法律事务。

　　三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

　　四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费＿＿＿＿＿＿＿元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。

　　五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。

　　六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

　　七、本合同自双方签字之日起生效，期限为＿＿＿＿＿＿＿年。

　　八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方（公章）                           乙方（公章）

　　甲方代表（签字）                       乙方代表（签字）

　　甲方电话：                             乙方电话：

　　地址：                                 地址：

　　签约时间：   年  月  日

　　签约地：

聘用合同（聘请合同）

聘用合同（聘请合同）

 
    甲方(用人单位)

    单位名称:                   单位性质:事业单位
    单位地址：
    法定代表人或委托人:
    乙方(受聘人)
    姓名:        性别：      民族：      学历：
    出生年月：               身份证号：
    家庭地址：
    邮政编码：        户口所在地：

甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

    一、岗位名称

    甲方聘任乙方在          岗位工作。
    岗位性质与职级                  。
    二、合同期限
    合同期限：自        年    月    日起；
              至        年    月    日止；
    其中：              年    月    日
                 至     年    月    日为试用期。
    三、岗位职责
    乙方的岗位职责：

 

    四、工作纪律和技术保密要求
    1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
    2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
    3．乙方离开用人单位    年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
    4．其他约定：

    五、劳动保护和工作条件
    甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
    六、工作报酬和保险福利待遇
    1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
    2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
    3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
    4．工作报酬与福利待遇的其他约定：

    七、合同的变更、终止和解除
    1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
    2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
    （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
    （2）乙方退休、死亡；
    （3）甲方撤消或解散。
    3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
    （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
    （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
    （3）乙方年度考核不合格；
    （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
    （5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
    （6）乙方不履行聘任合同。
    甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
    4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
    5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
    （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
    （3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
    6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
    7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
    （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
    （2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
    （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
    8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
    （1）在试用期内；

聘请外教合同

    _________（聘方）聘请_________（受聘方）为外籍工作人员（或_________语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
    第一条　聘期为_________年（学校可按学期、学年定），自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。
    第二条　受聘方的工作任务，商定如下：_________
    受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
    第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
    第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。
    第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
    第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
    受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
    对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
    第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
    第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
    第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
    第十条　本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。
    聘方（盖章）：_________　　　　　　　　受聘方（签字）：_________　　　　　　　
    代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
    签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1827.html ]