实习协议范本

甲方：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿
联系人：＿＿＿＿
联系电话：＿＿＿＿
传真：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿
联系人：＿＿＿＿
联系电话：＿＿＿＿
传真：＿＿＿＿

　　　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定：
　　1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；
　　2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

　　甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

　　二、实习生要求：
　　1．实习生共＿＿＿＿名，其中男生＿＿＿＿名，女生＿＿＿＿名；
　　2．实习期限：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日；
　　3．甲方所输送实习生必须符合下列要求：＿＿＿＿
　　4．甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。WWW.hTfbW.cOM

　　三、甲方的权利和义务：
　　1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；
　　2．甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；
　　3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；
　　4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；
　　5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；
　　6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；
　　7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；
　　8．甲方应向乙方支付学生安置费＿＿＿＿元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在学生进厂当天缴纳；
　　9．学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；
　　10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
　　10．1　学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
　　10．2　学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；
　　10．3　学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
　　10．4　学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；
　　10．5　学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；
　　10．6　学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

　　四、乙方的权利和义务
　　1．本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；
　　2．乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；
　　3．实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；
　　4．实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；
　　5．乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；
　　6．乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
　　6．1　实习生在来＿＿＿＿时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；
　　6．2　实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；
　　6．3　实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任；
　　7．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；
　　8．实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；
　　9．在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；
　　10．实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金＿＿＿＿元/人，具体金额按实际解约人数而定。

　　五、争议的解决
　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　甲方（盖章）：＿＿＿＿　　　　　　　　乙方（盖章）：＿＿＿＿

　　甲方代表（签字）：＿＿＿＿　　　　　　乙方代表（签字）：＿＿＿＿

借用员工协议范本(2009年)

甲方(借用方)：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

邮编：____________________________

乙方(借出方)：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

邮编：____________________________

丙方(员工)：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

户口所在地：______________________

现住址：__________________________

邮政编码：________________________

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的权利和义务

(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务

(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方：(签字或盖章)?____________

日期：____________________________

乙方：(签字或盖章)?____________

日期：____________________________

丙方：(签字)____________________

日期：____________________________

借用员工协议范本(2009年)

天津市临时劳动协议书

    甲方（用人单位）名称：_________
    企业类别：_________
    法定代表人：_________
    职务：_________
    地址：_________
    乙方（劳动者）姓名：_________　　　　　　　 年龄：_________
    性别：_________　　　　　　　　　　　　 民族：_________
    现 住 址：_________
    原 工 作 单 位：_________
    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
    第一条　协议期限
    本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二条　劳动岗位
    甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
    第三条　劳动报酬
    甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
    具体支付办法和标准如下：_________。
    第四条　工作时间和休假
    （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
    （二）根据行业特点，经批准实行_________工作制。
    （三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_________。
    第五条　社会保险和福利待遇
    甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。
    其它福利待遇约定如下：_________。
    第六条　劳动保护和劳动条件
    （一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
    （二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
    （三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
    （四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
    第七条　劳动纪律
    （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
    （二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
    第八条　本协议的解除、变更、终止
    （一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
    （二）本协议到期，自行终止。
    （三）双方就本协议解除条件的约定：_________。
    （四）解除本协议有关补偿的约定：_________。
    第九条　违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_________。
    第十条　甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　　　乙方（签字）：_________　
    法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
    _________年___月___日　　　　　　　　　　　　　　　_________年___月___日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/2008.html ]