甲方：_________
　　乙方：_________

　　甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

　　一、甲方的权利和义务
　　1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。
　　2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。
　　3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头服务费为_________（每人_________元，广告发布和搜寻人才资料服务费_________元），合计为_________元。
　　4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40％，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元（人民币_________整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。
　　5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60％，即_________元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。WwW.htfBW.COM
　　6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作：
　　（1）对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作；
　　（2）对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作。
　　（3）若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务费。
　　（4）乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。
　　7．甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议（用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。

　　二、乙方的权利和义务
　　1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1：3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。
　　2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。
　　3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人_________元。

　　三、双方在本协议条款下的解释，履行中发生争议时，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向贵阳市仲裁委员会提起仲裁。

　　四、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）：_________　　　　　乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________　　　　　代表（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　_________年____月____日

委托招聘服务合同

　　甲方（委托方）：___________
　　乙方（受托方）：___________

　　甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条　声明
　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　第二条　双方的权利和义务
　　1．甲方同意委托乙方就_________职位（详见《委托招聘服务登记表》）开展委托招聘服务， 总服务费为人民币大写___________元。
　　2．甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
　　3．乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。
　　4．乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。
　　5．乙方对这些候选人进行初次筛选。
　　6．乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。
　　7．乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。
　　8．乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。
　　9．乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工作日）提供被确定人员的联系方式。
　　10．甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
　　11．本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

　　第三条　双方承诺（以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费）
　　1．乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
　　2．乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
　　3．乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。
　　4．乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。
　　5．甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。
　　6．甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

　　第四条　免责条款
　　由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

　　第五条　其它
　　1．本合同未尽事宜，经双方协商解决。
　　2．面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。
　　3．如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。
　　4．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。

　　第六条　纠纷处理
　　当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

甲方：________________　乙方：_______________
代表：________________　代表：_______________
（盖章） （盖章）
______年_____月_____日　______年_____月____日

再就业服务中心管理协议书

??根据《北京市企业下岗待工人员管理办法》和《北京市再就业服务中心管理规定》的有关精神，北京市

再就业服务中心（以下简称甲方）和职工

? （以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：

??一、本协议期限为 年 月。从 年 月 日 起至 年 月 日止。

??二、甲乙双方的权利和义务

? （一）甲方的权力和义务

??1、根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；

??2、为乙方发放基本生活费；

??3、为乙方代缴社会保险；

??4、掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；

? 5、依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；

? 6、负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。

?（二）乙方的权力和义务

? 1、凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；

? 2、凭《下岗证》到就业服务机构免费参加职业咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；

? 3、凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；

? 4、享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；

? 5、主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。

? 6、遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。

? 三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：

? 1、在再就业服务中心期间实现再就业的；

? 2、期满仍然未能实现再就业的；

? 3、自谋职业的；

? 4、由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；

? 5、两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；

? 6、在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；

? 7、在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；

? 四、甲乙双方约定的其他内容

? 五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。

?

??甲方：北京市?????????? 乙方：

?? 再就业服务中心

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/2107.html ]