企业邮箱服务条款

　　
　　1、服务条款的确认和接纳
　　_______企业邮件服务系统（企业邮箱）的所有权、经营管理权和解释权归_______市_______计算机技术有限公司（以下简称\"_______\"）所有。
　　用户如需使用该项服务，须仔细阅读并严格遵守_______制定的《企业邮箱服务条款》（以下简称\"本条款\"），完成相关注册程序并缴纳所需费用后，才能成为_______企业邮箱的用户。
　　
　　2、服务所需要的设备和其它条件
　　为使用_______企业邮箱服务，用户必须：
　　（1）拥有接入互联网的硬件设备和软件工具，包括计算机、调制解调器、有关软件和设置，或者其它必备的上网装置和进行有关设置。WWw.hTFbw.com
　　（2）支付接入互联网的电话线路占用费用、网络服务费用以及信箱服务费用。
　　
　　3、服务介绍
　　_______运用自己的电子邮件按照服务条款通过国际互联网络为用户提供有偿的发送、传送和收取电子邮件以及其它和电子邮件相关使用功能的服务。考虑到企业邮箱服务的重要性和安全性，用户（指企业代表人及其所代表的企业，下同）必须：
　　（1） 在下订单时，按照提示提供详尽、真实及准确的企业资料。
　　（2） 如企业资料有任何变动，用户有必要及时更新自己的注册资讯。
　　（3） 同意各项服务条款且具备确认本服务条款和接受企业邮箱服务的相应民事行为能力。
　　（4） 支付相应的服务费用。
　　如果用户违反上述规定，_______保留终止或结束该用户使用企业邮箱的权利。
　　
　　4、服务开通、续费及冻结和终止
　　（1） 用户表示接受本条款并提供相关资料，在缴纳相应的服务费用后，便成为企业邮箱的合法用户。
　　（2） 用户在服务期满没有续缴服务费用，_______将向用户发出续费提醒通知， 如果收到通知后1个月之内没有缴纳所需费用，_______将终止向用户提供企业邮箱服务，并取消用户的帐号。
　　（3） _______将保留对企业邮箱收费的更改权。
　　
　　5、服务条款的完善和修改
　　_______保留在必要时对企业邮箱服务条款（包括但不限于本条款）进行不断完善和修改的权利。_______企业邮箱服务条款一旦发生变动，将以尽可能的方式事先通知用户，而且会在重要页面上提示修改内容，为用户提供优质的服务保证。用户可以作如下选择：
　　（1） 不再继续使用_______的服务并通知_______公司
　　（2） 如果用户不作出任何表示并继续使用企业邮箱服务，则视为接受服务条款的变动。
　　（3） 如果用户同意改动的内容，当发生有关争议时，以最新的服务条款为准。
　　
　　6、用户隐私制度
　　电子邮件传送是发信人与收信人之间的私人信件的传送。_______尊重用户个人隐私权。所以，_______不会公开、编辑或透露用户的邮件内容，除非符合以下情况：
　　（1） 根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及/或根据相应的法律程序要求。
　　（2） 维护_______的商标所有权及其它权益。
　　（3） 在紧急情况下竭力维护用户个人、其它社会个体和社会大众的安全。
　　（4） 符合其它相关的要求。
　　用户可以授权_______向第三方透露其注册资料，但_______不会公开用户的姓名、邮件地址、电子邮箱、帐号和电话号码。除非：
　　（1） 用户特别要求、或者同意_______或授权某人通过电子邮件服务透露这些资讯。
　　（2） _______在诚信的基础上，善意确信这样的作法对于维护用户的个人利益有其充分的必要性。
　　（3） 根据公安部颁布的《电脑资讯网络国际联网安全保护管理办法》规定，用户使用互联网络应登记备案。根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及根据相应的法律程序要求，_______会提供用户的个人注册资讯。
　　
　　7、用户的帐号和密码的安全性
　　用户一旦注册成功，将得到一个密码和帐号。用户应对帐号和密码的安全负全部责任。同时，每个用户都要对其帐户中的所有信函、程序负全责。用户可自行决定改变密码。用户若发现有任何非法使用自己的帐号或存在安全漏洞的情况，应立即通知_______。
　　_______提醒用户：_______不会主动要求用户提供密码，除非在用户在使用过程中遇到困难，主动向_______要求协助的情况下。在必要时，_______方会要求用户提供密码以协助用户解决困难。如果用户收到任何自称系统管理员而索取用户密码的信函，请不要回复并应即告知_______。
　　
　　8、服务保证制度
　　_______会努力不断完善和提升收费电子信箱服务，对系统的稳定性、防灾害性、用户资讯的安全性、快速性等方面做最大努力。如邮件系统硬件、软件本身存在瑕疵，_______将敦促提供商尽快解决。
　　由于不可抗力造成_______无法继续提供专递邮箱服务，_______不承担任何的责任。\"不可抗力\"是指_______不能控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件可能妨碍、影响或延误_______为用户提供服务。该事件包括但不限于政府行为、骨干通信线路故障、地震、台风、洪水、火灾及其它天灾、战争或任何其它类似事件。
　　因_______故意或重大过失原因导致的用户损害，_______将提供赔偿，赔偿额不超过用户已付的当月服务费用。
　　
　　9、用户责任
　　由于用户过错原因导致_______损失（包括因此_______需对第三方承担的损失）由用户赔偿。
　　通过移动电话来缴纳邮箱费用的用户，如果由于用户转让电话而引起的费用问题和连带责任， 由用户自己负责。
　　用户自行承担传输内容的法律责任。用户对服务的使用应根据所有适用于邮件服务的地方、国家和国际法律以及互联网等方面的规定。用户必须遵循：
　　（1） 从中国境内向外发送资料时必须符合中国有关法律、法规规定。
　　（2） 使用邮件服务不作非法用途，遵守所在国家有关法律、法规规定。
　　（3） 不扰乱或破坏网络服务。
　　（4） 遵守所有使用邮件服务的网络协定、规定和程序。
　　（5） 遵守互联网道德规范：
　　包括：用户不能利用邮件服务作连锁邮件、垃圾邮件或分发给任何未经允许接收信件的人。用户须承诺不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的，侮辱性的，色情的，淫秽等资讯资料。另外，用户也不能传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料；不能传输道德规范不允许或涉及国家安全的资料；不能传输任何不符合地方、国家和国际法律、道德规范的资料。不得未经许可而非法进入其它电脑系统。若用户的行为不符合以上的服务条款，_______将暂时停止该用户服务帐号。

外商投资企业集体合同

某外商投资企业集体合同

　　本合同由　　公司（以下简称公司）与　　公司工会（以下简称工会）签订。

　　第一章　总则

　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

　　第二条　工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。

　　公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

　　第三条　本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

　　双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

　　第四条　公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

　　工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

　　第二章　职工聘用

　　第五条　公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

　　公司招工计划及实施情况应向工会通报。

　　第六条　公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

　　第七条　公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

　　第八条　因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。

　　第三章　工作日制度

　　第九条　公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

　　第十条　公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。

　　严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

上诉人上海牛路企业管理有限公司因技术服务合同纠纷一案

上海市高级人民法院

　民事判决书

（2006）沪高民三（知）终字第70号 　　

上诉人（原审被告、反诉原告）上海牛路企业管理有限公司，住所地上海市崇明县建设公路1385号。

　法定代表人杨冬云，该公司董事长。

　委托代理人管学兵，该公司营销总监。

　委托代理人史航，上海甄涛律师事务所律师。

　被上诉人（原审原告、反诉被告）上海机械电脑有限公司，住所地上海市张江高科技园区牛顿路200号三期标准厂房6楼E、F单元。

　法定代表人花明，该公司董事长。

　委托代理人商建刚，上海得勤律师事务所律师。 　　

　委托代理人孙颖，上海得勤律师事务所律师。

上诉人上海牛路企业管理有限公司（以下简称牛路企业公司）因技术服务合同纠纷一案，不服上海市第二中级人民法院（2005）沪二中民五（知）初字第278号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2006年8月2日公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人史航、管学兵，被上诉人上海机械电脑有限公司（以下简称机械电脑公司）的委托代理人商建刚、孙颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审法院经审理查明：2004年10月8日，机械电脑公司作为委托方、牛路企业公司作为受托方签订了一份《技术服务合同》，合同约定如下：牛路企业公司提供必要的培训和辅导服务帮助机械电脑公司建立适当的管理体系并取得CMU/SEI SW-CMM Level3的认证证书；咨询辅导自2004年10月开始，至2005年10月结束；具体培训和咨询辅导工作，按照本合同生效之日起五个工作日内由机械电脑公司按照牛路企业公司提供的《项目方案书》提出的、经牛路企业公司认可的《技术咨询实施计划》进行；牛路企业公司的责任包括①负责对机械电脑公司的管理体系现状进行调查分析，并依据机械电脑公司目前的实际能力与水平开展咨询与辅导工作，确保企业人员素质得到提高并建立以CMU/SEI SW-CMM为基础的质量管理体系。②提供CMU/SEI SW-CMM系列标准基本知识、文件编制培训以及内部审核的参与和指导以此带动内审员的实际操作水平。③协助机械电脑公司做好质量体系文件的起草、定稿、发布及运行工作。④辅导机械电脑公司的内审员进行二次质量体系的内部审核，如有必要可适当增加次数。⑤推荐认证机构为广州赛宝认证中心，辅导机械电脑公司掌握迎接认证机关评估的方法和技巧。⑥预评估的时间为2005年8月，正式评估的时间为2005年11月，可依机械电脑公司的需要调整辅导进度，但不得超过规定周期一个月；机械电脑公司应按照《实施计划》组织相关人员参与软件过程改进活动并按时完成咨询人员布置的任务，包括但不限于培训、案例讨论、文件撰写、文件评审、执行检查与偏差纠正、预评估及正式评估等活动；合同总费用为人民币32.56万元，合同签订后3日内机械电脑公司支付给牛路企业公司人民币10万元，完成体系文件起草并得到机械电脑公司确认后的3日内支付人民币10万元，认证机构现场评估宣布通过现场评估当日支付全部余款；如机械电脑公司因自身原因提前请求解除合同，须经牛路企业公司同意，并应向牛路企业公司支付到期应付款项之外的赔偿金，赔偿金根据本合同费用总额扣除已付和到期应付款项之余额的50％计算。庭审中，原被告双方确认：1、在签订本合同前，牛路企业公司曾向机械电脑公司提供了一份《上海机械电脑有限公司软件过程改进业务项目企划书》（以下简称《项目企划书》），即技术服务合同中提及的《项目方案书》；2、机械电脑公司已按约支付了第一期款项人民币10万元。

2004年11月底，牛路企业公司向机械电脑公司提供了其制作的《上海机械电脑有限公司软件过程改进推进及辅导计划》（以下简称《推进及辅导计划》），即技术服务合同中提及的《技术咨询实施计划》。此后，牛路企业公司对机械电脑公司进行了培训：第一次，2004年12月9日，差距分析共2个工作日，顾问师李华北、刘小茵；第二次，2004年12月20日，资产管理和配置管理1个工作日，软件产品质量1个工作日，顾问师刘小茵；第三次，2005年1月25日，配置管理作业规程评审0.5个工作日，软件的度量技术0.5个工作日，项目策划与项目监控1个工作日，顾问师刘小茵、管学兵；第四次，2005年1月29日至31日，Introduction to CMMI培训；第五次，2005年3月3日，需求分析与建模培训1个工作日，顾问师王振宇；第六次，2005年3月4日，软件产品工程培训与研讨1个工作日,顾问师李华北、王振宇。此后，《推进及辅导计划》中安排的其他项目均未实施。对于该节事实，机械电脑公司在庭审中指出虽然牛路企业公司进行了前述的培训活动，但与《推进及辅导计划》制定的内容有差距：1、第一次差距分析没有递交《差距分析报告》；2、第二次辅导中的“资产管理和配置管理”专题比计划时间晚了9天，而“软件产品质量”专题却比计划时间早了2天，并将咨询师李华北改为刘小茵；3、《配置管理作业规程》的评审原定为两次2004年12月23日和2005年1月，每次0.5天，而实际评审时间只有2005年1月24日1次0.5天，不仅晚了整整1个月，且没有形成评审报告，原定的咨询师李华北缺席；4、第三次辅导中的“软件的度量技术”专题比计划时间晚了1个月，而辅导时间由原定的1天缩短为0.5天，原定的咨询师李华北亦未出席；5、2005年3月3日、4日的授课中出现的顾问师王振宇不在授课老师名单之列；6、根据《推进及辅导计划》，牛路企业公司在组织机械电脑公司进行了“软件产品质量”、“软件的度量技术”、“项目策划与项目监控”等专题研讨后应评审《软件开发作业规程》、《软件工作产品检查表》、《技术/同行评审作业规程》，《项目策划与监控作业规程》等文件，而牛路企业公司既未协助机械电脑公司制作相关文件，也没有进行评审。对此，牛路企业公司表示：没有对相关文件进行评审是因为机械电脑公司根本没有提供这些文件；差距分析报告早已经以电子邮件的方式发给机械电脑公司了，但未提供相应证据；对其他事实未表异议。

2005年3月中旬，牛路企业公司曾安排了一次过程文件的预审，机械电脑公司未能通过。庭审中，双方对预审未通过的原因各执一词。机械电脑公司称由于牛路企业公司提供的培训指导不到位，且没有协助机械电脑公司制作相应的过程文件，致使机械电脑公司自行制作的文件不符合要求而没能通过预审。机械电脑公司向法庭提交了其自行制作的过程文件。牛路企业公司称机械电脑公司根本没有制作完成过程文件，故当时无法进行预审。对于机械电脑公司提交法庭的过程文件，牛路企业公司认为是机械电脑公司为诉讼而制作的，即使当时制作过也从未交给牛路企业公司过。

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/jishu/201203/2244.html ]