用人单位（甲方）：_________
　　地址：_____________________
　　邮政编码：_________________

　　职工（乙方）：_____________
　　住址：_____________________
　　邮政编码：_________________
　　身份证号码：_______________

　　甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限
　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
　　1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
　　3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。wWW.hTfBw.Com
　　（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
　　（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务
　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间
　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

　　四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

　　五、劳动报酬
　　（一）乙方工资分配形式、标准：
　　1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；　
　　2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
　　3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
　　（二）甲方每月如期发放工资。
　　（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
　　（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

　　六、保险福利待遇
　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
　　（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
　　（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
　　（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护
　　（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

　　八、劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
　　（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
　　1．乙方已达到法定退休年龄的；
　　2．乙方死亡；
　　3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
　　4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
　　5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
　　1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
　　2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
　　3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
　　4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
　　5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
　　6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
　　（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
　　1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；
　　2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；
　　3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

　　第一条　本合同双方当事人： 

　　中华人民共和国＿＿＿＿＿省（自治区、直辖市）＿＿＿＿＿市（县）土地管理局（以下简称甲方），法定地址＿＿＿＿＿；邮政编码＿＿＿＿＿；法定代表人：姓名＿＿＿＿＿；职务＿＿＿＿＿。 

　　＿＿＿＿＿（以下简称乙方），法定地址＿＿＿＿＿；邮政编码＿＿＿＿＿；法定代表人：姓名＿＿＿＿＿；职务＿＿＿＿＿。 

　　根据中华人民共和国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同。 

　　第二条　甲方提供给乙方使用的国有土地位于＿＿＿＿＿，面积为＿＿＿＿＿平方米。其位置与四至范围如本合同附图所示。附图已经甲、乙双方确认。 

　　第三条　本合同项下的土地使用年限为＿＿＿＿＿年，自本合同签字之日起算。 

　　第四条　乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。 

　　〔或：第四条　依据合资或合作企业合同，由乙方中的＿＿＿＿＿（注：中方合资者或合作者）向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。〕 

　　第五条　土地开发费为每平方米＿＿＿＿＿元人民币，总额为＿＿＿＿＿元人民币。乙方（或中方合资者或合作者）须于本合同签字之日起＿＿＿＿＿日内全部付清。 

　　乙方（或中方合资者或合作者）支付了全部土地开发费后＿＿＿＿＿日内，甲方应为乙方办理土地登记（或变更登记）手续，颁发（换发）《中华人民共和国国有土地使用证》。 

　　第六条　土地使用费为每年每平方米＿＿＿＿＿元人民币（美元或港币等），自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起，乙方（或中方合资者或合作者）应于每年＿＿＿月＿＿＿日前向甲方缴纳当年的土地使用费。 

　　土地使用费收取标准五年后根据国家〔或＿＿＿＿＿省（自治区、直辖市）＿＿＿＿＿市（县）〕有关规定由甲方作相应调整，调整后乙方应自调整年度起按新标准缴纳土地使用费。 

　　〔或：土地使用费在合资（或合作）企业经营期限内不作调整。〕 

　　（注：乙方依照有关规定可以享受减免优惠政策的，可依照减免规定拟定此条。） 

　　第七条　除本合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款期限内将合同要求支付的费用汇入甲方银行帐号内。银行名称：＿＿＿＿＿银行＿＿＿＿＿分行，帐户号＿＿＿＿＿。 

　　甲方银行帐户如有变更，应在变更后＿＿＿＿＿天内以书面形式通知对方。由于甲方未及时通知此项变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方概不承担违约责任。 

　　甲方：______________________________
　　乙方：中小企业法律创业法律服务律师团

　　根据中华人民共和国律师法等有关法律法规以及《中小企业创业法律服务计划》，双方方就聘请创业法律顾问事宜，订立协议如下：

　　第一条　律师团指派律师__________________担任甲方的法律顾问。服务方式：“团队负责，专人联系”，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。

　　第二条　服务目标：以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。

　　第三条　工作职责
　　1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷。（协议期限内免费）
　　2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；（协议期限内免费）
　　3．对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为；（协议期限内免费）
　　4．对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。（协议期限内免费）
　　5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；（协议期限内免费）
　　6．代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。（除律师事务所基本受理费__________元外，费用按照律师收费标准减半收费）
　　7．法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。

　　第四条　为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助，甲方应将企业设置专人负责与律师团联系。

　　第五条　甲方应配合乙方开展的课题研究，为课题研究提供相关的资料。

　　第六条　服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第七条　违约条款
　　甲方与乙方应严格按本合同约定履行，双方不能擅自解除本合同。

　　第八条　本合同一式二份，双方各持一份。

 

甲方：__________________
______年______月______日
乙方律师：______________
______年______月______日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1111.html ]