甲方（用人单位）名称：
??????????性质：
??????????地址：
??法定代表人
??（单位负责人）：
??乙方（劳动者）姓名：
?????????性别：
?????????年龄：
?????????民族：
?????????文化程度：
?????????籍贯：??施??市
??????????????县（区）
??????????????乡（镇）
??????????????村（街）
??现住址：
??属于：农业人口（?）
?????非农业人口（?）
??居民身份证号码：
??甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
??第一条?合同期限
??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。www.hTFBw.Com
??第二条?生产（工作）任务
??乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在??岗位，承担??生产（工作）任务。
??第三条?生产（工作）条件
??根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
??，并发给乙方劳动保护用品：??，保健食品费：
??第四条?劳动纪律
??甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
??乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
??第五条?劳动时间与劳动报酬
??劳动时间：甲方实行每周??日工作制，每日??小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
??劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日??元。加班工资：法定节日为??元，公休假和平日为??元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费??元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月?
?元至??元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
??在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方??元，作为基本生活费用。
??第六条?社会保险福利待遇
??１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担??元，乙方负担??元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
??２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
??３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过??个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
??元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费??元，一次性发给供养直系亲属救济费??元。
??４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为??天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
??第七条?合同的变更、终止、解除
??１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
??２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
??３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
??（１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
??（２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
??（３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
??４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
??（１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
??（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
??（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
??（４）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
??５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
??①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；
??②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
??③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
??④女工孕期、产假和哺乳期间的。
??６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。
??７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
??第八条?双方认为需要约定的事项
??１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为??元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为??元。
??２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月??元。
??３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共??元。
??４．除国家规定以外，在??情况下，甲方可解除合同。
??５．除国家规定以外，在??情况下，乙方可解除合同。
??６．计件工资制的，月工资结算办法：
??７．其他需约定事项：
??第九条?违约责任
??任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金＿＿元，赔偿金??元。
??第十条?因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
房屋所有权证收押合同
合同编号：国管?? 字?? 年?? 号
甲方（贷款银行）：?????????????????
乙方（售房单位）：?????????????????
丙方（购 房 人）：?????????????????
甲、乙、丙三方经协商一致约定，在丙方与甲方签订《中央国家机关住房资金管理中心个人住房委托贷款借款合同》后，甲方将贷款划入乙方的银行存款账户。同时，丙方须委托乙方代办《房屋所有权证》，乙方办妥丙方《房屋所有权证》后，须将《房屋所有权证》直接送交甲方收押，未经甲方同意，乙方不得将《房屋所有权证》交给丙方。在收押期间，丙方要求调换、转售、转让住房时，乙方必须事先通知甲方，并征得甲方同意后，方可帮助丙方办理有关手续。
本合同自三方签字之日起生效，至《房屋所有权证》送交甲方收押时止。
本合同一式四份，甲、乙、丙三方及中央国家机关住房资金管理中心（中央国家机关各执一份。
? 甲方：??????? 乙方：????????丙方：
（签字、盖章）??? （签字、盖章）?????（签字）
?????????????? 签约日期：??年? 月? 日
劳动合同（乡村集体所有制企业）
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________
现住址：_________
身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条 生产（工作）任务
乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
在岗位_________，为工种_________。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。
第六条 社会保险福利待遇
1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。
2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
（3）因工负伤致残的，甲方应_________。
（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
（4）甲方破产或歇业的；
3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；