甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,同等自愿、协商一致,签订本合同。
    一、合同期限
    1、本合同为有固定期限合同,期限为  年 个月,自    年  月   日起至   年   月   日止。其中试用期   个月,自    年   月  日起至
    年  月   日止。
    2、本合同为无固定期限合同,自   年  月  日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月,自   年  月  日起至  年  月  日止。
    (注:上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。Www.HtFBw.cOm)
    二、工作内容
    1、甲方分配(聘任)乙方在    岗位担任
    职务(工种)。
    2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体指标为:
    三、劳动保护和劳动条件
    1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
    2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
    3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
    四、工作时间和休息休假
    1、甲方安排乙方实行             工作制。
    实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上放工时间按甲方规定执行;
    实行综合计算工时工作制,均匀日和均匀周工作时间不超过法定标准工作时间;
    实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。
    实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。
    2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
    3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生养假等有薪假期。
    五、劳动报酬
    1、 甲方的工资制度和分配形式:
    2、乙方的工资水平,根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
    3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金,按国家和自治区有关规定给乙方发放补助。
    4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并向乙方提供一份其个人的工资清单。
    六、保险福利待遇
    1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生养等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
    2、乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗时,甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。
    3、乙方患职业病或因工负伤,医疗费由甲方或社会保险机构负担,医疗期间应按有关规定发工伤补助。
    乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇,按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。
    4、乙方因工或非因工死亡,其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。
    七、劳动纪律
    1、甲方根据国家有关规定,结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件,对乙方进行教育和治理。
    2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求,遵守职业道德,服从治理、服从指挥,努力完成生产工作任务。
    3、乙方违反劳动纪律,甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
    八、劳动合同的终止、续订、变更和解除
    1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。
    2、下列情况,本合同可以终止:
    (1)合同期限已满;
    (2)发生不可抗力致使本合同无法履行;
    (3)甲方破产;
    (4)乙方退休或者死亡;
    (5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
    3、有下列情况之一的,可以变更劳动合同:
    (1)由于情况发生变化,经双方协商同意的;
    (2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
    4、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
    5、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
    (1)试用期内,乙方被证实不符合录用条件的;
    (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经教育和一般行政处分仍无效的;
    (3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
    (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
    6、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:

　　第一章　总则

　　第一条　组织名称、地址
　　名称：____________________________________________。
　　地址：____________________________________________。
　　所辖区域范围：____________________________________。

　　第二条　性质和宗旨
　　业主委员会是本物业管理区域范围内代表全体业主对物业实施自治管理的组织。由业主大会（业主代表大会）选举产生，是业主大会（业主代表大会）的常设机构，对业主大会（业主代表大会）负责。其宗旨是：代表和维护全体业主的合法权益，保障物业的合理、安全使用，维护本物业管理区域内的公共秩序，创造整洁、安全、舒适的居住环境。

　　第三条　委员会自当地房地产行政主管部门核准登记之日起成立，并接受其监督与指导。

　　第四条　本章程所称业主，是指本物业管理区域内各类住宅的非住宅房屋及其他各类物业和产权所有人。

　　第二章　组织机构和职责

　　第五条　第一届业主委员会由当地房地产行政主管部门会同开发建设单位，在街道办事处配合下组织业主召开第一次业主大会（业主代表大会）选举产生。
　　以前建成的各类房屋或住宅区（包括公有住房出售后的住宅区），按物业管理区域，由当地房地产行政主管部门会同开发建设单位或原产权单位，在街道办事处配合下组织业主召开第一次业主大会（业主代表大会），选举产生业主委员会。
　　业主委员会选举产生后，15日内持成立业主委员会登记申请书、委员会成员名单和委员会章程到当地房地产行政主管部门办理登记手续。

　　第六条　业主大会由本物业管理区域的全体业主参加，业主人数较多的，应当按栋或单元推选业主代表，组成本物业管理区域的业主代表大会。业主大会（业主代表大会）必须有半数以上的业主（业主代表）出席才能举行，业主可以委托其代理人出席大会。
　　产权性质单一的写字楼、商场、大厦、居住区、工业区等，业主大会（业主代表大会）由业主自行产生。

　　第七条　第一次业主大会（业主代表大会）按下列程序召开
　　1．由大会筹备组介绍大会筹备情况；
　　2．由大会筹备组介绍业主委员会候选人情况；
　　3．业主大会（业主代表大会）的成员投票选举产生业主委员会成员。

　　第八条　业主大会（业主代表大会）每年至少召开一次，业主委员会负责在会议召开7日之前将大会召开日期和内容送达每位业主（业主代表）。　
　　经10％以上业主（业主代表）提议，委员会应在接到提议后15天内，就其提议的内容召开临时业主大会（业主代表大会）。大会对提出的议案已作出决定的，业主（业主代表）在半年内不得以同一内容再提议召开临时业主大会（业主代表大会）。业主大会（业主代表大会）应按栋或按业主人数的一定比例邀请非业主的房屋使用人列席会议。

　　第九条　业主大会（业主代表大会）的决定，由出席会议的业主（业主代表）投票表决，过半数以上通过。

　　第十条　委员会设委员名（根据实际情况设定，不得少于5人），其中主任一名，副主任名。主任、副主任在全体委员会中选举产生。

　　第十一条　委员会每届任期三年，委员可连选连任
　　根据工作需要，委员会聘任专职或兼职执行秘书一名，负责处理委员会日常事务；街道办事处、公安派出所等有关部门也可以参加委员会管理工作。

　　第十二条　委员会权利
　　1．召集和主持业主大会（业主代表大会）；
　　2．制定委员会章程，代表业主、使用人，维护其合法权益；
　　3．在房地产行政主管部门的组织或指导下，采取公开招标或其他方式，选聘或者解聘物业管理企业，与物业管理企业订立、变更或者解除物业管理服务合同；
　　4．审定物业管理企业提出的物业管理服务年度计划、年度财务预决算、住宅配套工程和重大的维修项目计划；
　　5．负责维修基金的筹集、使用和管理；
　　6．监督公共建筑、公共设施的合理使用；
　　7．组织换届改选业主委员会；
　　8．提出修订业主公约、委员会章程的议案；
　　9．监督、检查各项管理工作的实施情况及各项规章制度的执行情况；
　　10．业主大会（业主代表大会）赋予的其他职责和权利。

　　第十三条　委员会义务
　　1．向业主大会（业主代表大会）报告工作；
　　2．执行业主大会（业主代表大会）通过的各项决议、决定；
　　3．接受业主和使用人的监督；
　　4．听取业主和使用人的意见和建议，监督物业管理企业的管理服务活动；
　　5．协助物业管理企业落实各项管理工作，协助物业管理企业收缴物业管理的有关费用；
　　6．涉及全体业主利益的有关事项决定，应书面或口头通告，也可张贴公布。其中重大事项，必须经业主大会（业主代表大会）通过
　　7．建立业主委员会档案制度；
　　8．自觉接受房地产行政主管部门及各有关行政主管部门和物业所在地人民政府的监督指导；
　　9．委员会作出的决定，不得违反法律、法规、规章和规范性文件，不得违反业主大会（业主代表大会）的决定，不得损害公共利益

　　第十四条　经业主大会（业主代表大会）同意，委员会主任、副主任和执行秘书可获得适当津贴
　　1．主任：_______________________________________________________________；
　　2．副主任：_____________________________________________________________；
　　3．执行秘书：___________________________________________________________。

　　第十五条　委员会会议每月召开一次，由主任召集、主持，主任因故缺席时，由副主任主持。有三分之一以上的委员会提议或主任、副主任认为有必要时，可召开特别会议。

　　第十六条　委员会召集人应在会议召开7日之前将会议召开日期和内容送达每位委员。如会议讨论重大事项，可以邀请房地产行政主管部门及政府有关部门（街道办事处、派出所等）、物业管理单位的人员和非业主使用人代表参加会议，但上述人员没有表决权。
　　当本物业管理区域的物业有三分之一以上为出租时，必须聘请承租人代表列席委员会会议，但没有表决权。

　　第十七条　委员会决定问题，采取少数服从多数的原则。

　　第十八条　委员会会议必须做好记录，并由会议主持人签署后存档。涉及重大问题应由与会全体委员签署。

内容：
　
编号：

临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅制

甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿
现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿岗位，承担＿＿临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
（１）劳动时间：甲方实行每周＿＿日，每日＿＿小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（２）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿元。
（３）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费＿＿＿＿元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
（１）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。