单位名称(甲方)              
    职工姓名(乙方)            
    甲方(用人单位)名称:
    所有制性质:
    地址:
    法定代表人:(委托代理人)
    乙方(劳动者)姓名:
    性别:
    出生年月:
    文化程度:
    户籍所在地:
    身份证号;
    劳动手册编号:
    外来职员就业证编号:
    现住址:
    甲乙双方在同等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。wWw.HTFbW.cOm
    一、合同期限
    本合同为      劳动合同。合同期从  年月  日起至  年  月  日止,共  年(月)。
    二、工作内容
    甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事      工作。
    乙方同意按甲方生产(工作)需要,在   岗位,从事         工种。
    三、劳动保护和劳动条件
    1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
    2、乙方有权拒尽甲方违章指挥,对甲方及其治理职员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部分检举、控告。
    四、工作时间和劳动报酬
    1、甲方实行逐日不超过8小时,均匀每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
    甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般逐日不超过l小时,特殊情况,逐日不超过3小时,每月不得超过36小时。
    2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、补助、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。
    3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。
    五、劳动纪律
    1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
    2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、治理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。
    六、社会保险和福利待遇
    1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。
    2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。
    3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。
    七、教育和培训
    1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
    2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。
    3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。
    八、合同的终止、变更、解除和续订
    1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。
    2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。
    (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;
    (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;
    (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
    (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
    (5)法律、法规规定的其他情况。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
    (1)乙方在试用期内被证实不符合录用条件的;
    (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;
    (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
    (4)乙方被依法追究刑事责任的。
    4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。
    (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
    (2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减职员的;
    (3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
    5、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。
    (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;
    (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;
    (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;
    (4)其它符正当律、行政法规规定的。
    6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
    (1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　性质：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　地址：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　电话：＿＿＿＿
　　　　　　　法定代表人：＿＿＿＿
　　　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　性别：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　年龄：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　籍贯：＿＿＿＿
　　　　　　　　　现住址：＿＿＿＿
　　乙方属性：（在□打上√号）
　　　　　　　　　原固定工　□
　　　　　　　　　合同制工　□
　　　　　　　　　临时工　　□
　　　　　　　　　身份证号码：＿＿＿＿
　　×劳合　号　　　　单位劳同书　　号
　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇　　为
本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及　　，同意签订本合同，并达
成协议条款如下：
　　一、工作任务及工种：
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在　　岗位，承担　　工作任务，为　　工
种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗
位、工种、可申请离职。
　　二、合同期和试用（熟练）期：
　　合同期从一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，试用（熟练）期
满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不
得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，
可以续订合同。
　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
　　１．劳动时间：每周实行　　日工作制，每日为　　小时制，每月预计加班　　
小时，月加班时间不超过３６小时。
　　２．劳动报酬：
　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理
实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资　
　元×２５．５＝月工资　　元。晋级加薪每年的月工资增　　元至　　元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约
定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计　　天以上，每天发给乙方　　元作
为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月　　日为发薪日，超过规定日期
的从第六日起生意安拖欠工资的　　％赔偿乙方损失。
　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月　　元至　　
元；年终奖金每年视效益另定。
　　（３）加班工资：法定节日为　　％。公休假日和平时为　　％。从事夜间（
２２时至次日６时）工作的，每班发给　　元作为夜餐津贴。
　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业
保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付　　元，先由甲
方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险
前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行
规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根
据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一
定比例的工资：　　年以下的　　％，　　年至　　年为　　％，　　年至　　年
为　　％；　　年的以上为　　％，其医药费报销　　％，或每月发给乙方　　元
包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已
婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期
内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共　　天，
夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共　　天。临
时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为　　天；满一
年以上的，每年探亲假为　　天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不
影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，
甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处
理，否则，按旷工处理。
　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，
参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组
织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
　　四、劳动保护和劳动条件：
　　１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，
丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需
要发给劳动保护用品：＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费）：＿＿＿＿。３．甲方
应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲
方应给乙方住房补贴。每月为　　元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房
补贴。每月为　　元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，
在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月　　元。
　　五、劳动纪律：
　　乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。不得迟到早退；２．严格
遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗
窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（
合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥，服从调配，不得打、
骂、吵闹，影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
　　六、合同的解除及其责任：
　　１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合
同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿
意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作
岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁
减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调


合资经营企业劳动合同

___ 公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条 乙方工作部门

　　____ 职位（工种）：

　　第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

　　甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。

　　第十三条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：____________________               乙方：____________________

　　公司总经理（或其代表）签章________       职工个人签章________

　　____年____月____日             　　　　　____年____月____日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1460.html ]