许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您有帮助，欢迎浏览。

　　甲方:____________________________(聘用方)

　　乙方:____________________________(受聘方)

　　身份证号:________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员 工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款.

　　一,试用合同期限

　　试用期为________个月,自________年________月________日至________ 年________月________日止.

　　二,根据甲方的工作安排,

　　聘用乙方在________________工作岗位.

　　三,甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经 考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同.

　　四,甲方的基本权利与义务

　　1.甲方的权利

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止 合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

　　c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　a.为乙方提供必要的工作条件;

　　b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五,乙方的基本权利和义务

　　1.乙方的权利

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

　　b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;

　　c.维护公司的声誉,利益的义务.

　　六,甲方的其他权利义务

　　a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

　　七,乙方的其他权利义务

　　a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

　　b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;

　　c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

　　八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理.

　　九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

　　甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

　　法定代表人签字:______________签字:____________________

　　签约日期:____________________

　　签约地点:____________________

　　接下来请浏览：公司劳动合同范本　　公司集体合同的范文

外商投资企业聘请员工劳动合同

范本
　　甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　性质：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　地址：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　电话：＿＿＿＿
　　　　　　　法定代表人：＿＿＿＿
　　　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　性别：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　年龄：＿＿＿＿
　　　　　　　　　　籍贯：＿＿＿＿
　　　　　　　　　现住址：＿＿＿＿
　　乙方属性：（在□打上√号）
　　　　　　　　　原固定工　□
　　　　　　　　　合同制工　□
　　　　　　　　　临时工　　□
　　　　　　　　　身份证号码：＿＿＿＿
　　×劳合　号　　　　单位劳同书　　号
　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇　　为
本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及　　，同意签订本合同，并达
成协议条款如下：
　　一、工作任务及工种：
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在　　岗位，承担　　工作任务，为　　工
种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗
位、工种、可申请离职。
　　二、合同期和试用（熟练）期：
　　合同期从一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，试用（熟练）期
满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不
得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，
可以续订合同。
　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
　　１．劳动时间：每周实行　　日工作制，每日为　　小时制，每月预计加班　　
小时，月加班时间不超过３６小时。
　　２．劳动报酬：
　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理
实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资　
　元×２５．５＝月工资　　元。晋级加薪每年的月工资增　　元至　　元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约
定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计　　天以上，每天发给乙方　　元作
为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月　　日为发薪日，超过规定日期
的从第六日起生意安拖欠工资的　　％赔偿乙方损失。
　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月　　元至　　
元；年终奖金每年视效益另定。
　　（３）加班工资：法定节日为　　％。公休假日和平时为　　％。从事夜间（
２２时至次日６时）工作的，每班发给　　元作为夜餐津贴。
　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业
保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付　　元，先由甲
方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险
前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行
规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根
据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一
定比例的工资：　　年以下的　　％，　　年至　　年为　　％，　　年至　　年
为　　％；　　年的以上为　　％，其医药费报销　　％，或每月发给乙方　　元
包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已
婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期
内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共　　天，
夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共　　天。临
时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为　　天；满一
年以上的，每年探亲假为　　天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不
影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，
甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处
理，否则，按旷工处理。
　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，
参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组
织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
　　四、劳动保护和劳动条件：
　　１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，
丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需
要发给劳动保护用品：＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费）：＿＿＿＿。３．甲方
应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲
方应给乙方住房补贴。每月为　　元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房
补贴。每月为　　元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，
在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月　　元。
　　五、劳动纪律：
　　乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。不得迟到早退；２．严格
遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗
窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥，服从调配，不得打、
骂、吵闹，影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
　　六、合同的解除及其责任：
　　１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合
同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿
意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作
岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁
减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调
剂的富余人员；

单位员工试用合同范本

甲方：              
乙方：              （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，
经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　  2.甲方的义务。

 为乙方创造良好的工作环境和条件；

 按本合同支付给乙方薪金。

 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

 享有当地政府规定的就业保障的权利；

 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：                                乙方： 　

法定代表人：                              签字：

　

签约日期： 年 月 日

签约地点：

 

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1505.html ]