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 　　甲　　　方：＿＿＿＿＿＿
 　　乙　　　方：＿＿＿＿＿＿
 　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日
 　　甲方　　　　　 　　法定代表人　 　　或委托代理人　
     甲方地址

     乙方  　　文化程度　　性别  　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 　   居民身份证号码  　　　　　工作时间＿＿年＿＿月＿＿日  　　　　 邮政编码  　　　家庭住址  　所属街道办事处
 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。WwW.HTfBw.COm
一、劳动合同期限
第一条　本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿本合同＿＿＿＿＿＿终止。  　　

二、工作内容  　　
第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。  　　
第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。  　　

三、劳动保护和劳动条件  　　
第四条　甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。  　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。  　　

第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。  　　
第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。  　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。  　　
第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。  　　
四、劳动报酬  　　
第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。  　　
第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。  　　
执行不定时工作制的工资为＿＿元。  　
第十条　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。  　　
第十一条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于＿＿元。  　　

五、保险福利待遇  　　
第十二条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。  　　
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。  　　
第十三条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿＿执行。  　　
第十四条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。  　　
第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。  　　

六、劳动纪律  　　
第十六条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。  　　
第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。  　　

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订  　　
第十八条　订立本合同所依据的论文">法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。  　　
第十九条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。  　　第二十条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。  　　
第二十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
 　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
 　　２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
 　　３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
 　　４、被依法追究刑事责任的。
第二十二条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
 　　１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
 　　２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  　　３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。  　　
第二十三条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。  　　
第二十四条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：
 　　１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
 　　２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
 　　３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　４、义务服兵役期间的：  　　
第二十五条　乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按＿＿＿＿＿＿办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。  　　

甲方（用人单位）名称：____
法 定 代 表 人：____
地 址：____
本市办公地址：____

乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____
性别：_____民族：_____
户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县（区）
__乡（镇）__村（街）
居民身份证号码：___
现 住 址：___

根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
（一）：_
（二）：_
（三）：_
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
__。
第四条 社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：

。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
_______.
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

市临时劳动协议书

 

 

甲方（用人单位）名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
职 务:___________________________
地 址：___________________________

乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
现 住 址：_____________________________
原 工 作 单 位：_____________________________

 

 

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________________。
第四条 工作时间和休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇约定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本协议有关补偿的约定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
_________________________________________________。
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人或委托人：
（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日
经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：

鉴证日期： 年 月 日

 

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1598.html ]