订立合同双方： 

招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 
受聘方：_____（合同制职工）简称乙方； 

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守． 

第一条 合同期限 

合同期限为___年（或___个月），从一九____年起至一九____年____月____日止． 

（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．） 

第二条 试用期限 

试用期限为___个月（或___年），即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止． 

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．） 

第三条 职务（或工种） 

甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）． 

第四条 工作时间 

每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行． 

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．） 

第五条 劳动报酬 

〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪． 

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．） 

〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同． 

第六条 生活福利待遇 
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同． 

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。wwW.hTfbW.cOM工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销． 

（三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同． 

第七条 劳动保护 
__________________________________________________________________________________． 

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
______________________________________________． 

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．） 

第九条 政治待遇和劳动纪律要求 

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等． 

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同． 

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务． 

第十条 教育与培训 

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训． 

第十一条 劳动合同变更 

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 

1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 
2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 
3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，
或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； 
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 
5．法律规定的其他情况． 

（二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 

1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 
3．发生不超过一个月时间的短期停工； 
4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 
5．法律规定的其他情况． 

第十二条 劳动合同的解除 
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________． 

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．） 

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费． 

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准． 

第十三条 违约责任 

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失． 

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元． 

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理． 

第十四条 其他事项
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________． 

本合同于一九____年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉． 

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甲方：
乙方：

甲方（雇用单位）
法定代表人
地址：

乙方（受雇职工）
性别：
出生日期　　年　　月　 日（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码
家庭住址
所属省（直辖市）地区    县（街道办事处）
文化程度

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限
第1条本合同期限类型为　　期限合同（固定期限或以完成1定的工作期限）本合同生效日期 年　月　日，其中试用期　　月。本合同至　　　　终止。

2、工作内容
第2条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　工作。
第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　　　　　　　　　　　

3、劳动报酬
第4条甲方每月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低于　　　元，其中试用期间工资为　　 元。

4、劳动保护和劳动条件
第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第6条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第7条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

5、保险福利待遇
第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第10条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第101条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为　　　　　　　　元。

6、劳动纪律
第102条乙应遵守的劳动纪律是　　　　　　　　　

7、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第103条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第104条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第105条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证实不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第106条下列情形之1，甲方可以解除合同，但应提前310日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第104条，就变更合同达成协议的；
第107条合同双方当事人协商1致，解除劳动合同。
第108条乙解除本合同，应当提前310日以局面形式通知甲方。
第109条下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第210条乙方有下列情形之1，甲方不得依据本合同第106条解除终止本合同：
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第2101条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

8、经济补偿与赔偿
第2102条下列情形之1，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之2105的经济补偿金。
第2103条以与乙方协商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满1年支付相当乙主1个月工资的经济补偿金，最多不超过102个月，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准支付经济补偿金。
第2104条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方6个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第2105条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第2106条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第2107条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为　　　　　　　　　　。

10、劳动争议处理
第210条因履行本合同发生的劳动争议，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向　　　　　　　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

101、其他
第2109条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第310条本合同书1式两份，甲、乙双方各1份。

甲方（盖章） 乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（盖章）

签订日期年月日鉴证机关（盖章）

甲方(用人单位或受委托的项目部)：
地址：            联系电话：
乙方(姓名)：      性别：
身份证号码：      现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
   1、不足一个月时间的用工：从    年   月日至   年   月   日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工：以     工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：
从事(工种)：
数(质)量要求：
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
(1)计时(每天或每月工资标准)
(2)计量(件)(单价数量)
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币    元；按工作进度支付工资的预付     ‰，计人民币
元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计  元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
 
 
 
 
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
 
 
 
甲方(签章)：        乙方(签章)：
年月日               年月日

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