甲方（购方）：_________
乙方（销方）：_________
甲方受_________粮食局委托与乙方签订购买合同。甲、乙双方按_________的有关规定，经双方协商后，签订此合同。
一、产品名称：粳稻谷（东北产）
二、生产年限：_________年产，新粳稻谷
三、质量标准：国标（gb1350-1999）三等以上（含三等）
四、储存指标：执行《粮油储存品质判定规则》中粳稻谷“宜存”指标及新陈判定的要求，脂肪酸值按照宜储存的要求为≤25、0mgkoh/100g。
五、数量：_________万吨整。（注：供货数量不得超过本合同数量的±50吨。）
六、价格：_________元／吨（乙方送货至甲方指定地点、含包装）。
注：在_________年_________月_________日前发出的稻谷，结算价格在合同价格的基础上每市斤提高_________元，发货日期以铁路发票为准。
七、总金额（大写）：_________
八、包装、运输及稻谷质量的具体要求：
（一）稻谷包装应符合国家相关包装物的规定。wwW.htfBW.com
（二）执行铁道部《关于解决铁路粮食运输散落问题的通知》，确保在装卸及运输环节中不散不漏。
（三）稻谷质量的具体要求
1.稻谷底价以出糙率≥77%为基础价，出糙率每增加1%（含1%），价格提高_________元/市斤。出糙率最高结算标准为81%。国标三等以下（不含三等）拒收。
2.谷外糙米按照国标要求为≤2%；
3.水分按照国标要求为≤14.5%；
4.脂肪酸值按照宜储存的要求为≤25.0mgkoh/100g，大于25.0mgkoh/100g的稻谷拒收；
5.黄粒米按照国标要求为≤1%；
6.整精米率按照国标要求为≥60.0%；
7.杂质按照国标要求为≤1%；
8.稻谷必须是_________年产新粳稻。
九、交货时间乙方供货时间自签订合同之日起，签订合同数量在1万吨以内（含1万吨）的，乙方须在_________年_________月底前完成粮食发运任务，签订合同数量在1万吨以上的，乙方发运截止时间为_________年_________月底。以铁路大票发运时间为准。
若乙方未按合同约定时间完成入库任务，则被视为违约，甲方据此可单方解除本合同，并按照违约数量以每吨_________元的标准扣除履约保证金。
十、履约保证金的交纳及清退
为保证合同正常履行，乙方须在签订本合同前按合同数量向_________按每吨_________元交纳履约保证金。合同全部履行后，在最后一份《_________储备粮油入库通知单》开出后的7个工作日内，甲方通知_________将履约保证金退还给乙方。
十一、验收办法：由甲方委托_________市粮油食品检验所验收质量，不符合本合同质量要求的甲方不予接收。结算数量以_______市粮食局储备处开具的入库单为准。超过本合同规定数量的部分甲方不予接收，由乙方自行处理。
十二、货款结算：甲方凭_________市粮食局开具的《储备粮油入库通知单》数量进行据实结算。乙方应当向甲方出具购货发票。
十三、甲方应当按质论价，不得压级压价或者抬级抬价，不得拒收、限收。对不符合质量标准的粮食，除发霉变质或者掺杂掺假的粮食外，应当按照规定扣除水份、自然杂质，按质论价，予以收购。
甲方应当及时向乙方支付售粮款，不得拖欠，也不得以实物或其他方式抵充售粮款。
十四、违约责任：甲方应按照合同规定及时向农发行申请贷款。贷款到位后，经银行核实库存后的7个工作日内（因乙方原因造成延误的除外）向乙方支付足额货款。乙方未按本合同条款履行，视为违约，按照违约数量以每吨_________元标准扣除履约保证金并根据情况有权单方解除本合同。乙方发运的稻谷发现新陈混装或以陈充新的情况，除拒收稻谷外，全部保证金不予返还。
十五、在合同履行过程中，质量发生争议时由国家粮油质量监督检验中心和国家粮食局_________粮油食品质量监督测试中心共同进行仲裁检验；商务处理由_________市粮局储备处协商解决。
十六、在合同履行过程中若发生争议，协商解决不成的，按下列方式（ ）解决：
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向_________所属地区符合级别管辖的人民法院起诉。
十七、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份。经双方签字盖章后即行生效。合同履行完毕后即行终止。
北京市商品购销合同
甲方（供应商）：________________________
乙方（零售商）：________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就商品进货购销事宜协商订立本合同。 一、订购商品
1．商品的种类、品名、品牌、规格、生产厂厂名及厂址、等级、质量标准、包装要求、计量单位及单价等详见本合同《附件一》。
2．甲方在本合同签订时，应当提供营业执照、税务登记证等自身主体资格的证明，同时提交有关商品生产、代理、批发或进口许可等有关附随文件。
3．上述商品价格已经双方确认，如因原材料价格、生产经营成本、市场供求关系等变化导致合同期内商品价格变化，要求价格变动一方应当提前15日通知对方，经对方书面确认后方可调价。价格变动自确认之日起生效，适用于确认之日后的新订单。
4．乙方对本合同中所列商品特别指定原料或样式等专门条件时，需在签订本合同的同时向甲方提交指示说明书或样式说明书。
5．甲方所提供商品的外包装应当符合中华人民共和国相关法律法规的规定，用中文标明产品名称、生产厂厂名与厂址、规格、等级、采用的产品标准、质量检验合格证明、使用说明、生产日期和安全使用期或者失效期、警示标志及其它说明等。商品应当使用正规条形码，以便于pos机识别；无条形码的商品应当在《附件一》中说明，同时向乙方购买内部条形码贴于商品外包装上。
6．甲方应当保证其所提供商品的质量符合本合同或订单约定的质量标准；甲方提供有关商品质量说明的，应当符合该说明的质量要求。质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；无国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 二、代理人
1．本合同代理人在其主管的业务环节中所签署的各种文件、单据，作为双方签订、履行合同的有效凭证。
2．双方如变更或撤换代理人，应当以书面形式提前7日通知对方，委派和撤换代理人的通知书作为本合同附件。 三、订货
1．乙方向甲方订货，应当提前72小时发出订单，双方约定的订单形式为：（1）乙方电子商务平台（2）电子邮件（3）传真（4）订货合同（5）其他
2．订单应当明确商品的名称、生产厂厂名和厂址、规格、计量单位、品牌、质量、产地、数量、单价、交货时间、交货地点等具体内容。
3．甲方收到订单后应当在24小时内对能否接受订单予以明确答复，答复形式同订单形式一致；不予答复的，视为不接受订单。如答复中对订单具体内容有修改的，乙方应当在24小时内表示是否接受，乙方不接受则视为订单无效；乙方不予答复的，视为接受修改的订单。
4．订单及订单答复以电子网络为传输载体的，应当发送至本合同指定的网址或电子邮箱；以传真、订货合同等书面文字为载体的，应当加盖订货单位公章或代理人签字，方为有效。 四、交货及验收
1．甲方应当将订单列明的商品，按照约定的时间、运输方式交付到乙方指定地点。
2．商品的所有权自交付时起转移给乙方，商品毁损、灭失的风险也自交付时起由乙方承担。
3．乙方应当妥善安排工作人员在到货后12小时内按照订单对商品的种类、规格、产地、数量、包装等进行初步验收，并出具收货凭证；如商品不符合本合同及订单要求的，可以拒绝接收。对于特殊情况下无法在12小时内验收完毕的，应当出具收货待验收凭证，同时告知验收完毕的具体时间。
4．乙方对于已经验收的商品发现存在内在质量问题，应当在质量保证期内提出，无质量保证期的在收货后24个月内提出，否则视为商品质量符合约定。供应商知道或者应当知道所提供商品不符合约定的，不受前述提出异议时间的限制。
质量异议应当以书面形式向甲方提出，甲方应当在收到异议后的10日内予以书面答复，否则视为认可。 五、商品促销
1．乙方可以根据企业经营战略制定商品促销计划，以加速商品的周转和销售。
2．甲方可以根据自身产品状况，有选择地参加促销活动，同时向乙方支付促销服务费用或者给予商品价格优惠。
3．双方应当就促销方式、促销期间、乙方所提供的服务内容、甲方支付的服务费用及支付办法等具体事宜，另行签订《促销服务协议》。
六、商品退换
1．双方在确定商品价格时，应当对商品退换、损耗问题予以充分考虑。甲方选择的退换货类型为______：
（1）不接受退换货（2）有条件的退换货（3）在商品总价值______%损耗范围内可接受退换货
2．在选择有条件退换货的前提下，为了保持乙方合理库存，且有利于商品周转，双方同意：
在第______种条件时甲方同意更换商品：
（1）残、次品（2）滞销、过季商品（3）其他
在第______种条件时，甲方接受乙方退货：
（1）残、次品（2）滞销、过季商品（3）其他
对于存在保质期、有效期的商品，乙方应当在保质期、有效期尚存1/3的期限内提出退换货。
3．乙方退换货应当向甲方发出书面退换货通知，甲方应当于收到后5日内对所退换商品进行核实并书面确认，10日内负责更换或者收回所清退商品。逾期不答复或书面确认后未在10日内负责更换或者收回所清退商品的，乙方有权自行处置该商品，并在对账结算时予以扣除。 七、对账与结算
1．双方确认的结算方式为：
（1）预付货款（2）货到付款（3）铺货后按结算周期付款，铺货期为______日
2．采用第1条第（3）种方式结算的，双方应当在本合同中明确对账及结算周期。
（1）按照商品的销售周期，甲乙双方确认的对账周期为：每月______次，具体对账日期为每月______日。对账日前3日，甲方应当按照进货、销售、退货等清单载明的数量及数额向乙方提供《商品对账单》，乙方持相关单据进行核对，核对无误后签字确认；无故不确认的，视为认可《商品对账单》的内容。
（2）双方确认的结算周期为：
a10日b15日c30日d45日e其他
北京某机械有限公司与北京某机械有限公司工会集体劳动合同
北京某机械有限公司与
?北京某机械有限公司工会集体劳动合同
??????????????一九九四年·北京
???????????????集体劳动合同
??本集体劳动合同（合同）由“北京某机械有限公司”，一家中华人民共和国
法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号（下称“公司”）与“北京某机械有限公司工会”，一个根据中华人民共和
国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市某某区青年路２号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九??年??月??日在中华人民
共和国北京签订。
?????????????????前言
??根据北京某机械总厂和ABC汽车传动产品专营公司（下称“ABC”）于１９９２年７月１８日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，
公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件Ａ。 合同系双方根据《中
华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。
??公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
??工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。
??第一条?定义
??本合同内：
??１．１?“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第４６条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。
??１．２?“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。
??第二条?职责
??２．１?公司与员工的共同义务
??雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。
??２．２?雇员的具体职责和义务
??（ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。
??（ｂ）每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。
??（ｃ）所有雇员必须遵守以下各项：
??（Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具；
??（Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；
??（Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；
??（Ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；
??（Ⅴ）避免有损公司声望、名誉或业务的行为；
??（Ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。
??（ｄ）鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。
??（ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。
??２．３?公司的具体职责
??（ａ）公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。
??（ｂ）公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。
??（ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。
??（ｄ）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员）实际工资总额的百分之二（２％）拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。
??（ｅ）公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。
??２．４?工会的具体职责
??公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金；组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
??第三条?雇用手续
??３．１?公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
??３．２?公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。
??３．３?公司招聘计划和实施情况应向工会通报。
??３．４?公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。
??３．５?公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件Ａ。
??３．６?职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。
??３．７?从北齿转入华纳的职工，其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。
??第四条?工作时间、节假日
??４．１?工作时间
??（ａ）公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。
??（ｂ）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。