甲方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条　总则

　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

　　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。WWW.htFbw.COm

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

国际劳务服务合同

    此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。
    根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
    A．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
    B．期限：本合同有效期为_________（年、月），从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    C．工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
    D．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
    1．每（小时）_________美元；
    2．每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。
    3．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
    E．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
    F．主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
    G．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
    H．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
    I．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________
    J．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_________
    1．雇主提供住宿，每月收费_________美元。
    2．雇主免费提供住宿。
    3．雇员自备住宿（附声明和房租协议）
    4．每日_________餐，每月收费_________元。
    5．雇员自理伙食。
    6．上下班在雇主指定地下车，免收车费。
    7．津贴：_________
    8．其他：_________
    K．其他规定：下列附加规定适用于本合同：
    1．附加工作规则
    2．膳宿规则
    3．雇员行为规范。
    附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
    L．终止合同：本合同可根据下列规定终止：
    1．无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；
    2．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
    3．下列任何一条均构成合同终止理由：
    a）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；
    b）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
    c）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
    d）雇员放弃工作职责；
    e）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
    f）在物质或其他方面受到特别虐待；
    g）无故拖延支付雇员的工资；
    h）违犯本合同任何一项规定；
    i）其他规定：
    M．争议的解决：－怨情和调解
    因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
    1．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
    2．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
    3．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
    在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
    N．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
    O．不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
    合同双方特此签名。
    雇主（签名）：_________　　　　　　　　雇员（签名）：_________　　　　　　　　
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
    签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　
    工长（签名）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    _________年____月____日
    签订地点：_________

附件

    公证书
    兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

借用人员劳务合同范本

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮编：

　　乙方：                           性别：              出生时间：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现住址：

　　邮编：

　　乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。

　　三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

　　七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(签字或盖章)                       乙方(签字或盖章)

　　年  月  日                                      年  月  日 

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1977.html ]