甲方：_________
    单位名称：_________
    法定代表人：_________
    地址：_________
    联系电话：_________
    乙方：_________
    姓名：_________
    性别：_________
    身份证号码：_________
    住址：_________
    联系电话：_________
    签约须知
    一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
    二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。WWW.HtFbw.COM
    三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
    四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
    五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。
    六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
    七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
    八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。
    甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
    一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任务）止。
    二、工作内容：甲方安排乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
    三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。
    四、劳动报酬和社会保险：
    （一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：
    1．按日计薪：_________元/日；试用期为_________元/日。
    2．按月计薪：_________元/月；试用期为_________元/月。
    3．按建筑面积计薪：_________元/平方米。
    4．其它：_________。
    （二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
    （三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。
    （四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
    五、劳动保护和劳动条件：
    （一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。
    （二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。
    （三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
    六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。
    乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。
    七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
    八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
    十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
    本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）：_________
    法定代表人或者委托代理人（签名）：_________
    _________年____月____日　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日

广州市外地职工劳动合同书

    甲方（用人单位）：_________
    地址及邮政编码：_________
    乙方（职工）：_________
    身份证号码：_________
    住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村
    邮政编码：_________
    甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
    一、合同期限
    （一）本合同期限不得超过一年。
    （二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。
    （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
    二、工作任务和岗位
    （一）乙方工作岗位（工种）：_________。
    （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
    三、劳动时间与休假
    （一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
    （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
    四、劳动报酬
    （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
    （二）乙方工资形式、标准：
    1．乙方的工资形式：_________；
    2．乙方的工资标准：_________元／月（或_________元／时）；
    3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
    （三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
    （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
    （五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
    五、保险待遇
    （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
    （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
    1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；
    2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
    （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
    （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
    1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；
    2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
    3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
    （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
    （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
    六、劳动保护
    （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
    （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
    （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
    （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
    七、劳动纪律及奖惩
    乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
    八、变更、解除、终止劳动合同
    （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
    （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
    （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
    1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
    2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
    3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

广州贝氏药业有限公司与冯年平技术开发合同纠纷

　　原告广州贝氏药业有限公司诉被告冯年平技术开发合同纠纷一案，于1999年8月16日向本院提起诉。本院受理后，依法组成合议庭，于同年10月11日公开开庭审理了本案。原告委托代理人谢俊雄、宋耀红，被告冯年平及委托代理人张静、林执贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　原告诉称，原、被告于1997年9月26日签订了一份《新产品开发合同》，由原告委托被告进行盐酸左氟沙星原料、片剂和针剂的开发工作。合同约定，由原告按开发进度分期提供给被告科研经费138万元，被告负责按新药报批要求完成所有的试验、资料整理及报批工作并取得新药证书。同时约定：被告“所提供的资料应符合新药报批要求”、“所有的原始资料应在报卫生厅前和报卫生部评审前交给原告”。合同签订后，原告按约支付研究开发费用60万元，但被告在收到上述款项后，未按合同约定履行义务，申报资料不符合报批要求，无法取得临床验证批复，而且连申报资料上所依据的试验数据的原始资料也无法向原告提供。直至广东省卫生厅要求提交原始资料的最后期限，被告仍无法提供。在原告的催促下，被告于1999年4月13日给原告寄来少量的原始资料，并致函给原告承认无法提供全部资料。而被告提供的“原始资料”存在严重的删除、涂改、粘贴的违规现象，违反了《中华人民共和国医药行业标准》的有关规定。由于被告违约，导致该开发项目被终止，故原告诉至法院请求判令：解除原、被告之间的合同关系;被告返还科研经费50万元，并赔偿原告为该项目所支出的费用49557.50元。

　　原告对上述诉称的事实提供的证据有：

　　1、1997年9月26日，原告(甲方)、被告(乙方)签订的《新产品开发合同》，合同项目名称为：盐酸左氟沙星原料、片剂和针剂开发，该合同约定了合作方式：甲方提供研究经费138万元整(研究经费包括了报批过程中用于生产样品必需的费用和各种检验费、评审费、资料费、临床验证费、各种与报批相关的差旅费、劳务费、手续费，乙方的劳务费等，除此138万元外，到取得新药证书为止，甲方不需再向乙方支付任何费用)。乙方负责按新药报批要求完成所有的试验工作，资料整理以及报批并取得新药证书。乙方应保证所提供资料应符合新药报批要求等。成果归属：成果归属于甲方。所有原始资料应在资料报卫生厅前和报卫生部评审前交给甲方。经费支付共分六期：其中合同签订后甲方先支付20万元给乙方，在合同签订后1998年2月1日前再支付10万元给乙方，乙方交付资料报省卫生厅前甲方支付10万元乙方，卫生厅批准上临床后甲方再支付20万元给乙方，临床工作完成上报卫生部甲方支付30万元给乙方等。惩罚条款：乙方如最终不能完成项目计划，按其工作进度退还所用经费的70%。该合同还对验收方式、完成日期、责任等作了约定。该证据证明原、被告签订委托开发合同。

　　2、被告于1997年12月5日、1998年3月8日和14日、6月2日收到原告支付的开发款项共60万元的收据，证明原告按约履行了合同。

　　3、1999年2月9日广东省卫生厅粤卫药(1999)26号文：《转发国家药品监督管理局关于调阅、复核申报新药原始试验资料工作的紧急通知》，证明广东省卫生厅要求各新药申报单位在1999年2月10日前将1998年度申报临床和生产的新药的原始试验资料在规定时间内报送省新药审评办公室。

　　4、被告交给原告有关开发项目的所谓的“原始资料”，但这些原始资料如图谱有涂改和粘贴现象等，并且被告没有提供全部原始资料。该证据证明被告有违约行为。

　　5、被告于1999年4月13日写给原告的信，证明被告没有提交盐酸左旋氧氟沙星的试验原始资料。

　　6、1996年5月1日国家医药管理局发布的《药品检验操作规程》，证明原始资料的书写要求。

　　7、被告提供的盐酸左旋氧氟沙星原料、片剂和针剂的申报资料3套，证明被告只提交了申报资料，而未提供原始资料。

　　8、1999年4月22日国家药品监督管理局局长发布的第2号令，证明《新药审批办法》已通过并于1999年5月1日起施行。

　　9、原告要求赔偿损失的清单：盐酸左旋氧氟沙星原料、片剂、注射液评审会费用27707.50元、检验费等18850元、测定检验费3000元，共计49557.5元。

　　被告辩称，被告与原告签订合同后，原告第一笔研究经费就没有按时支付。被告已将盐酸左旋氧氟沙星原料、片剂和针剂的报批资料及原始资料交给了原告，原告在申报资料中已经明确原始资料保在广州贝氏药业有限公司研究所。由于原告未按约支付费用，致使有部分原始资料即原料的合成和制备工艺的原始资料被告无法拿到，为此，被告已向原告退还研究经费10万元。被告愿意与原告解除合同。

　　被告对其辩解没有提供证据。

　　经开庭审理，原、被告双方对下列证据及证明的事实没有异议：

　　1、1997年9月26日，原、被告双方签订的《新产品开发合同》，合同项目名称为;盐酸左氟沙星原料、片剂和针剂开发，该合同证明原、被告之间有委托开发关系。

　　2、被告于1997年12月5日、1998年3月8日和14日、6月2日收到原告支付的开发款项共60万元的收据，证明被告收到了原告支付的第1至3期研究经费。

　　3、原告收到被告提交的本案所涉及的开发项目的全部申报资料及部分原始资料。

　　4、1999年2月9日广东省卫生厅粤卫药(1999)26号文：《转发国家药品监督管理局关于调阅、复核申报新药原始试验资料工作的紧急通知》。

　　5、被告于1999年4月13日写给原告的信，证明被告没有提交全部盐酸左旋氧氟沙星的试验原始资料。

　　对原告提供的证明被告未提供原始资料及被告提交的部分原始资料有涂改、粘贴现象的有关证据，被告提出如下异议：

　　1、对证据4，被告认为全部原始资料已提供，资料中有粘贴等系正常现象，在新药报批过程中允许出现。

　　2、对证据6，被告认为与本案没有关系。

　　3、对证据8，因是1999年5月开始实施，对以前的行为没有溯及力。

　　对原告提出要求被告返还科研经费及赔偿经济损失的证据，被告认为对初审费2000元、测定检验费3000元及检验费16800元愿意承担，对其他费用不承担。另外，被告认为其退还的10万元已包含了上述费用。

　　本案的争议焦点在于被告是否提供了全部原始资料及被告提供的部分原始资料有涂改、粘贴现象是否属违约行为。

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/2070.html ]