甲方（用人单位）名称：_________
    法定代表人：_________
    所有制性质：_________
    地址：_________
    乙方（劳动者）姓名：_________
    性别：_________　　　　　　　　　　 出生年月：_________
    民族：_________
    文化程度：_________
    居民身份证号码：_________
    住址：_________
    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
    一、劳动合同期限。WWW.HtFBw.COm按下列第_________款确定：
    （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作内容
    乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
    三、劳动保护和劳动条件。
    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
    四、劳动报酬
    乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_________元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_________元。
    乙方月工资为_________元。
    工资发放日为每月_________日，甲方不得无故拖欠。
    乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
    五、劳动纪律
    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
    六、劳动合同变更、解除、终止的条件
    （一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
    1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
    2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
    （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    4、被依法追究刑事责任的。
    （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
    4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
    （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
    （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
    1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
    （六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
    1、在试用期内的；
    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
    4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
    （七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
    （八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

浙江省聘请常年法律顾问合同

    聘请人（甲方）：_________
    地址：_________
    邮编：_________电话：_________传真：_________
    联系人：_________电子邮件：_________
    受聘执业机构（乙方）：浙江_________律师事务所
    地址：_________
    邮编：_________电话：_________传真：_________
    联系人：_________电子邮件：_________
    开户银行及帐号：_________
    甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》和其它相关法律、法规，就聘请常年法律顾问提供法律服务事项达成一致，于_________年_________月_________日订立本合同。
    1、法律服务范围
    甲方聘请乙方律师为常年法律顾问，在下列_________个方面为甲方提供经常性法律帮助：
    （1）就甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护甲方的合法权益；
    （2）应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判；
    （3）协助甲方展开法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事务机构；
    （4）若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托，并按收费标准给予适当优惠。
    2、承办律师及助理
    （1）乙方接受甲方的聘请要求，指派_________律师、_________律师担任甲方的常年法律顾问（以下简称"律师"）。
    （2）甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。
    （3）本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。
    3、聘请年限
    （1）双方商定乙方为甲方提供常年法律顾问服务的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （2）合同期满后，若甲方不通知乙方终止，且实际支付1年的顾问费，则本合同自动延长（续聘）1年；其后每年类推。
    4、常年法律顾问费
    （1）每年为人民币_________元，本合同年限总额为人民币_________元。
    （2）上述常年法律顾问费甲方应于本合同生效之当日一次性付清。
    5、其它费用
    双方商定下列与常年法律顾问服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第4条的常年法律顾问费中：
    （1）直接费用（包括但不限于异地交通、住宿、通讯、电信、文印等）；
    （2）间接费用（包括但不限于委托审计、鉴定费，公证费，查档费，其它用于收集资料的费用）；
    （3）上列其它费用由乙方律师向甲方按实报销。
    6、发票
    乙方收到甲方支付的常年法律顾问费后，应当向甲方出具正式税务发票。
    7、乙方及律师的义务
    （1）律师必须遵守职业道德和执业纪律：
    （2）律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益；
    （3）律师应当及时向甲方发表顾问意见；
    （4）律师无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权；
    （5）乙方或律师变更联系信息的，应当及时通知甲方；
    （6）乙方和律师对甲方负有保密义务。
    8、甲方的义务
    （1）与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和律师如实提供与需进行法律顾问服务的事务有关的情况和资料；
    （2）如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师；
    （3）如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师；
    （4）按照约定支付常年法律顾问费和其它费用；
    （5）向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。
    9、保密
    （1）乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄露。
    （2）客户有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。
    10、利益冲突
    乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，甲方有权且应当选择继续签订/履行合同或改变委托权限或解除合同；乙方有权作出回避的安排。
    11、其他法律事务
    乙方和律师均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的常年法律顾问服务范围以外的其它法律事务。甲方如确需乙方和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务委托合同。
    12、合同的解除、终止履行
    （1）经书面通知，甲方有权随时以任何理由解除本合同，该解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律师立即停止提供常年法律顾问服务。
    （2）如果甲方未按照本协议约定支付常年法律顾问费和其它费用且延期超过三十日的，乙方有权解除本合同，但应书面通知甲方。

浙江大学经济适用房售房补充协议浙江大学

甲方(经济适用房售房单位)：浙江大学

乙方(购房人)：

根据《浙江省省直单位自建经济适用住房售房管理办法》及有关规定，结合学校实际情况，经双方协商，签订如下协议：
一、 甲乙双方应严格执行《浙江省省直单位________________协议书》。
二、 因乙方享受甲方自建经济房，乙方在甲方的服务期应不得低于十年，其中自入住之日起的服务期不得低于五年（正常离退休人员除外）。乙方在甲方服务期未满离校者，不论何种原因，均须向甲方支付违约金。违约金额度为乙方所购房在离校时的市场商品价（以市财税局认可的房屋评估机构的评估价为准）与乙方购买该房房款总额的差额，并根据未满服务年限进行折算，即违约金额度=（所购房评估价-购房时房款总额）×未满服务年份/10 。该违约金在乙方离校时无条件一次性支付给甲方。
三、乙方购房后，不得擅自改变该房用途；服务期满后上市交易前需经甲方同意，在同等价格时，甲方有优先购买权。
四、本协议未明事宜，由甲乙双方协商解决。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲 方 （盖章）：?????????? 乙方（夫妻双方签名盖章）：

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代表人（签章）：?????????? 身份证号：

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