甲方（单位）名称：_______________大学
　　乙方（职工）姓名：___________________
　　性别：_______　出生年月：____________
　　文化程度：___________________________
　　专业技术职务：_______________________
　　参加工作时间：_______________________
　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（2002）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限
　　本合同采用下列方式之第（     ）种
　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。WWW.HTFbw.CoM合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
　　2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
　　3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件
　　1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇
　　1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
　　3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律
　　1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
　　3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
　　2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）试用期内的。
　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
　　4．有下列情况之一的，聘用合同终止：
　　（1）聘用合同期满。
　　（2）双方约定的终止条件出现的。
　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　　5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
　　（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　　（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式
　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5．6．7项情形的，应提前_______天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任
　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　1．乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。
　　2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定
　　1．乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
　　2．乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
　　4．合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项
　　1．本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
　　2．本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
　　3．本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　甲方：__________________________（聘方）
　　乙方：________________________（受聘方）
　　本职工作单位：__________职务：__________

　　甲、乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条　乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

　　第二条　乙方的聘任职务是___________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

　　第三条　甲方的权利和义务
　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
　　1．为乙方安排工作，分配任务；
　　2．监督检查乙方工作情况；
　　3．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；
　　4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。
　　甲方须履行的义务：
　　1．使乙方及时获取劳动报酬；
　　2．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；
　　3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
　　4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
　　5．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

　　第四条　乙方的权利和义务
　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：
　　1．依法履行律师职务；
　　2．获取劳动报酬；
　　3．对事务所的管理工作提出建议和批评；
　　4．依事务所规定的条件申请加入合伙律师；
　　5．辞职（须提前______个月提出书面申请）。
　　乙方须履行的义务：
　　1．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；
　　2．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
　　3．不得从事有损于事务所声誉的活动；
　　4．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

　　第五条　劳动报酬和福利待遇
　　乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的<劳动工资和福利待遇管理办法>执行。

　　第六条　合同的变更和解除
　　在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
　　1．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
　　2．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；
　　3．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；
　　4．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
　　在下列情况下，合同自行解除：
　　1．应聘律师应征入伍，出国定居或留学；
　　2．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满______个月；
　　3．无故不上班工作满______个月；
　　4．经批准成为事务所合作律师；
　　5．事务所自行撤销或破产。
　　在下列情况下，合同可以变更：
　　1．双方协商之；
　　2．因国家政策法令发生变化时。

　　第七条　合同解除后______个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

　　第八条　合同期限
　　本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第九条　本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

　　第十条　本合同自双方签字之日起生效。


甲方（盖章）：____________
主任签字：________________
_________年______月_____日
乙方（盖章）：____________
_________年______月_____日


教师聘用合同（一）

    甲方（聘用单位）：_________________
　　法定代表人：_______________________
　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条　合同期限
　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条　乙方的权利
　　1．按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬；
　　2．享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
　　3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条　乙方的义务
　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条　甲方的权利
　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条　甲方的义务
　　1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
　　2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条　本合同的变更、终止和解除
　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。
　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

　　第七条　其它事项
　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

 

甲方：（盖章）____________　  乙方：（签字）____________
代表：（签字）____________                              
签约时间：________________　  签约时间：________________

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1100.html ]