甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）姓名：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：　　省　　市　　县（区）　　乡（镇）　　村（街）　　号
　　现住址：
　　属于：农业人口
　　非农业人口
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期限自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。其中试用期　　年　　月　　日至　　年　　月　　日。
　　二、生产（工作）任务
　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事　　　　岗位，为
　　工种，承担　　　　生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：
　　三、劳动保护和劳动条件
　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。WWW.HTfBw.cOM
　　四、劳动报酬
　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为　
　　元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月
　　元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。
　　（二）加班工资为每小时　　　　元。法定节假日每小时　　　　元。
　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计　　　　元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。　　
　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
　　六、权利和义务
　　（一）甲方权利
　　１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
　　２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
　　乙方权利
　　１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
　　２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
　　３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
　　（二）甲方义务
　　１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
　　２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
　　乙方义务
　　１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
　　２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
　　３．严格遵守合同规定的各项条款。
　　七、劳动合同的解除与终止
　　（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
　　１．在试用期内，发现不符合招用条件的；
　　２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
　　４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　５．违反劳动合同规定的。
　　（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
　　（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
　　１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
　　２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；
　　４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
　　（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
　　１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
　　２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
　　３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
　　５．符合国家其他规定条件的。
　　（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
　　（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
　　八、违反劳动合同应承担的责任
　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金　　　　元，赔偿金　
　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
　　九、双方认为需要规定的其他事项
　　十、劳动合同鉴证
　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
　　十一、劳动争议处理
　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
　　十二、其它事项
　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。
　　（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　
　　合同签订时间　　年　　月　　日。
　　甲方盖章
　　法定代表人签名＿＿＿＿
　　乙方签名＿＿＿＿

酒店劳动合同书范本（1）

酒店劳动合同书范本

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

XX省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。

试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行 工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。

实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。

公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。

第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴 元。

第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、劳动纪律和规章制度

第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

短期劳动合同

甲方（用人单位）：

名　称　　　
 
 经济类型
 
 
法定代表人（单位负责人）
 
 电　　话
 
 
地　址　　　
 
 
    

乙方（劳动者）：

姓　　　名
 
 性别
 
 年龄
 
 文化程度
 
 
身份证号码
 
 就业证号码
 
 
地　　　址
 
 

 

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月　

日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在　　　　　　岗位担任　　　　　　职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

 

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月　　　日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第　　项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资　　　元，每月工资　　　元；

2、实行计件工资制，具体标准为　　　　　　　　　　。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、 违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

 

 

 

 

 

 

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：　　　　　　法定代表人　（签章）：

　　　　　　　　　　　（单位负责人）　　　

　　　　　　　　　　　

年　　月　　日

 

乙方（签章）：

　　　　　　　　　　　　　　　　　

年　　　月　　　日

鉴证机关（章）：　　　　　　鉴证人（签章）：

　　　　　　　　　　　

　　　　年　　　月　　　日

 

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1667.html ]