聘用合同（聘请合同）

 
    甲方(用人单位)

    单位名称:                   单位性质:事业单位
    单位地址：
    法定代表人或委托人:
    乙方(受聘人)
    姓名:        性别：      民族：      学历：
    出生年月：               身份证号：
    家庭地址：
    邮政编码：        户口所在地：

甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。WWw.htfBw.Com

    一、岗位名称

    甲方聘任乙方在          岗位工作。
    岗位性质与职级                  。
    二、合同期限
    合同期限：自        年    月    日起；
              至        年    月    日止；
    其中：              年    月    日
                 至     年    月    日为试用期。
    三、岗位职责
    乙方的岗位职责：

    四、工作纪律和技术保密要求
    1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
    2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
    3．乙方离开用人单位    年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
    4．其他约定：

    五、劳动保护和工作条件
    甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
    六、工作报酬和保险福利待遇
    1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
    2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
    3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
    4．工作报酬与福利待遇的其他约定：

    七、合同的变更、终止和解除
    1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
    2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
    （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
    （2）乙方退休、死亡；
    （3）甲方撤消或解散。
    3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
    （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
    （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
    （3）乙方年度考核不合格；
    （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
    （5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
    （6）乙方不履行聘任合同。
    甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
    4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
    5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
    （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
    （3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
    6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
    7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
    （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
    （2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
    （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
    8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
    （1）在试用期内；

　　聘用单位(甲方)：

　　受聘人员(乙方)：

　　中华人民共和国人事部

　　填写说明：

　　1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　甲方(聘用单位)

　　名称：________________________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　地址：________________________ 邮政编码：_________

　　联系电话：____________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________

　　性别：_____________ 出生年月：_____________

　　身份证号码：________________________

　　住址：______________________________________

　　联系电话：____________

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__项执行：

　　(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二 .聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　3、___________________________________________________

　　(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三.岗位纪律

　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四 .岗位工作条件

　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五.工资福利与社会保险待遇

　　(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

　　________________________________________________________

　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

大学教授聘用协议书

    经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
    一、聘用岗位及职务
    甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。
    二、协议期限
    本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。
    三、乙方工作职责、任务与目标
    _________。
    四、甲方提供的基本条件
    1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
    2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。
    3．提供_________平方米的科研办公用房。
    4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
    五、双方约定事项
    1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
    2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。
    3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
    4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
    5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
    六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
    代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
    签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1807.html ]