编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期　　年　 月　 日

　　北京市劳动局制

　　甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　

    乙方姓名　　　　　　　　性别

　　法定代表人文化程度

　　出生日期  年  月　日

　　居民身份证号码

　　单位地址家庭住址

　　邮政编码

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。Www.HTFBW.Com

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5.义务服兵役期间的；

　　6.法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、

　　第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书

    甲方（用人单位）名称：_________
    法定代表人：_________
    地 址：_________
    乙方（劳动者） 姓名：_________　　　　　　年龄：_________
    性别：_________　　　　　　　　　　　 民族：_________
    户籍所在地：_________省_________市_________县（区）
    _________乡（镇）_________村（街）
    居民身份证号码：_________
    现住址：_________
    根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
    第一条　合同期限
本合同期限执行下列_________款
    一、有固定期限。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________月（日）。
    二、无固定期限，自_________年_________月_________日始，其中试用期为_________月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
    （一）：_________。
    （二）：_________。
    （三）：_________。
    三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
    _________。
    第二条　工作内容
    甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
    第三条　劳动报酬
    一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
    二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
    三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
    （一）：_________。
    （二）：_________。
    （三）：_________。
    第四条　社会保险和福利待遇
    甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
    其他保险和福利待遇约定如下：_________。
    第五条　劳动保护和劳动条件
    一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
    二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
    三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
    第六条　劳动纪律
    一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
    二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
    第七条　本合同的解除、变更、终止
    一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
    二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
    三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
    第八条　违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
    _________。
    第九条　劳动争议处理
    甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    第十条　其他事项
    一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
    二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　　　乙方（签字）：_________　
    法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
    _________年___月___日　　　　　　　　　　　　　　　_________年___月___日
    经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
    鉴证机关（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　鉴证人（盖章）：_________　
    鉴证日期：_________年___月___日

附件

    续订劳动合同
    经双方协商同意，续订本合同。
    （一）续订期限执行下列第_________款：
    1、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    2、无固定期限，自_________年_________月_________日始，终止合同条件约定如下：
    _________。
    （二）补充约定事项：
    _________。

深圳经济特区劳动合同书

深圳经济特区劳动合同书

　　深圳劳动局编制 （ 参考文本 ）

　　甲方 （ 用人单位 ）                    乙方 （ 员工 ）

　　名称 ：                                   姓名 ：

　　经济类型 ：                          性别 ：        年龄 ：          工龄 ：                                  籍贯 ：

　　地址 ：                                  户口所在地：

　　电话 ：

　　法人代表 ：                          身份证号码：

　　联系人 ：                              现住址 ：

　　电话：                                联系电话 ：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 ， 达成如下协议 ：

　　一、工作岗位和工作 （ 工种 ）

　　甲方根据生产 （ 工作 ） 需要 ， 聘用乙方在    岗位从事         工作（ 工种 ） .

　　二、合同期限 （ 试用期限 ）

　　（ 一 ） 合同期限

　　甲乙双方选择以下第    种形式确定本合同期限。

　　1 、固定期限    年 ， 合同期从    年    月   日起至     年  月  日止。

　　2 、无固定期限 ， 合同期从    年    月   日起。

　　3 、完成一定的工作为期限 ， 从    年    月   日起至            （ 工作 ） 完成止。

　　（ 二 ） 试用期限

　　1 、无试用期 .

　　2 、试用期为  个月。 （ 试用期包括在合同期内 ）

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的以下第  种工时制度。

　　1 、标准工时制 ， 即乙方每日工作 8 小时 ， 每周工作 40 小时。

　　2 、不定时工作制。

　　3 、综合计算工时工作制。

　　甲方由于生产经营需要 ， 经与工会和乙方协商后 ， 可延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时 ； 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。

　　如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 ， 不受上款规定限制。

　　四、工资待遇

　　（ 一 ） 乙方试用期工资    元 / 月 ； 试用期满乙方起点工资为    元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。

　　（ 二 ） 甲方每月  日 ， 或每月  日、  日为发薪日。

　　（ 三 ） 甲方安排加班加点的 ， 按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　　（ 四 ） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

　　（ 五 ） 乙方在工作时间内 ， 按国家规定履行国家和社会义务时 ， 工资照发。

　　（ 六 ） 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。

　　（ 七 ） 乙方按国家有关规定享受休假权利 ， 休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（ 一 ） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　（ 二 ） 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业 ， 有权拒绝执行 ； 对危害生命安全和身体健康的行为 ， 有权提出批评检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（ 一 ） 甲方按深圳市社会保险的有关规定 ， 为乙方办理社会保险。

　　（ 二 ） 乙方因工致伤残、死亡的 ， 按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　（ 二 ） 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到 ：

　　（ 一 ） 遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　（ 二 ） 严格遵守安全操作规程 ， 保证安全生产。

　　（ 二 ） 按时完成甲方规定的工作任务。

　　（ 四 ） 爱护甲方的财产 ， 保守甲方的商业秘密。

　　（ 五 ） 遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（ 一 ） 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1850.html ]