甲方（用人单位）：_________
    法定代表人：_________
    地址：_________
    电话：_________
    乙方（劳动者）：_________
    身份证号码：_________
    身份证住址：_________
    现居住地址：_________
    家庭电话：_________
    手机：_________
    合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日
    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。wwW.HTFbW.COm
    一、合同订立条件
    第一条　乙方保证符合甲方如下录用条件：
    （一）岗位技能：_________
    （二）工作经验：_________
    （三）文化程度：_________
    （四）其他条件：_________
    第二条　乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
    二、合同期限
    第三条　甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
    （一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
    （二）无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
    （三）以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。
    第四条　合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。
    三、工作内容和工作地点
    第五条　乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位工作。
    第六条　甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
    第七条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
    第八条　乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
    四、工作时间和休息休假
    第九条　乙方实行_________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。
    （一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    （二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
    （三）实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
    第十条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
    五、劳动报酬
    第十一条　工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月_________日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
    第十二条　乙方试用期的月工资为人民币_________元整（税前），转正后的月工资为人民币_________元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
    第十三条　乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
    第十四条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
    第十五条　甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
    第十六条　甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
    第十七条　乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
    六、社会保险与福利待遇
    第十八条　甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
    第十九条　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
    第二十条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
    第二十一条　乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
    第二十二条　乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
    第二十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇：
    （一）_________
    （二）_________
    （三）_________
    七、劳动条件与劳动保护
    第二十四条　甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　甲方(用人单位)名 称：_________

　　地 址：_________

　　性 质：_________

　　乙方(劳动者)名 称：_________

　　地 址：_________

　　家庭住址：_________

　　身份证号码：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年。

　　2、无固定期限。本合同自_________年_________月_________日起。

　　3、以完成一定的工作(任务)为期限，自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。

　　4、合同期限内，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

　　2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行_________工作制，每日工作时间_________小时。每周工作时间_________小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬和支付时间

　　1、乙方试用期的工资标准为_________元/月。

　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_________元。

　　3、甲方按有关政策以货币形式每月_________日支付乙方工资。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

　　5、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_________元。

　　6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。

　　7、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　①　_________

　　②　_________

　　③　_________

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等法律、法规，为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　2、甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_________、_________等。

　　3、甲方负责对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和器材。

　　4、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴 元。

　　5、乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

　　6、乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

　　7、乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。

　　8、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。

　　七、职业培训

　　1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;

　　2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　八、劳动纪律

　　1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　3、双方约定的其他劳动合同终止条件：_________

　　十、违反劳动合同的责任

　　1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

　　2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_________元。

　　3、其他违约责任：_________

　　十一、双方约定的其他事项：

　　十二、附则

　　1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　地址1：_________

劳动合同范本下载

　　劳动合同范本下载

　　合同编号：

　　公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同范本，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方安排乙方从事 工作。

　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条 工作条件的劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 工作时间

　　甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。

　　乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。

　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照宁波市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条 劳动报酬

　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

　　甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。

　　第七条 劳动保险和福利待遇

　　乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和宁波市有关规定处理。

　　甲方按照国家和宁波市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业， 公积金等社会保障。

　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《宁波市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。

　　第八条 劳动纪律

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1922.html ]