用人单位（甲方）：_________
    地址及邮政编码：_________
    职工（乙方）：_________
    住址及邮政编码：_________
    身份证号码：_________
    甲方因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
    1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
    2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。WwW.hTFbW.cOM
    3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________。
    新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
    本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
    二、工作任务
    （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
    （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
    三、工作时间
    甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
    四、休假
    乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
    五、劳动报酬
    （一）乙方工资分配形式、标准：
    1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
    2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
    3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
    （二）甲方每月如期发放工资。
    （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
    （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
    六、保险福利待遇
    （一）乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
    （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
    （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
    （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
    （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
    （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
    （七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
    （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
    七、劳动保护
    （一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
    （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
    （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
    （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
    八、劳动纪律及奖惩
    乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
    九、续订、变更、解除、终止劳动合同
    （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
    （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
    （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
    1．乙方已达到法定退休年龄的；
    2．乙方死亡；
    3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

　　甲方（卖方）：__________________________________________________；
　　注册地址：______________________________________________________；
　　营业执照号码：________________；资质证书号码：__________________；
　　法定代表人：__________________；联系电话：______________________；
　　通讯地址：______________________________________________________；
　　邮编：__________________________________________________________；
　　委托代理机构：__________________________________________________；
　　注册地址：______________________________________________________；
　　营业执照号码：________________；资质证书号码：__________________；
　　法定代表人：__________________；联系电话：______________________；
　　通讯地址：______________________________________________________；
　　邮编：__________________________________________________________。

　　乙方（买方）：__________________________________________________；
　　住所（址）：____________________________________________________；
　　国籍：________；性别：________；出生年月：______________________；
　　身份证/护照/营业执照号码：______________________________________；
　　通讯地址：______________________________________________________；
　　邮编：________________________；联系电话：______________________；
　　移动电话：____________________；电子邮箱：______________________。
　　委托(法定)代理人姓名：__________________；国籍：________________；
　　住所（址）：____________________________________________________；
　　身份证：________________________________________________________；
　　通讯地址：______________________________________________________；
　　邮编：________________________；联系电话：______________________。
　　委托代理机构：__________________________________________________；
　　注册地址：______________________________________________________；
　　营业执照号码：________________；资质证书号码：__________________；
　　法定代表人：__________________；联系电话：______________________；
　　通讯地址：______________________________________________________；
　　邮编：__________________________________________________________。

　　第一条　项目建设依据
　　甲方以_________方式取得位于_________编号为_________的地块的土地使用权，面积_________平方米，规划用途为_________，土地使用权年限自_______年______月______日至_______年______月______日止。
　　甲方经批准，在该地块上投资建设_________商品房(填写《商品房预售许可证》记载的项目名称)。该项目的有关批文如下：
　　1．《建设工程规划许可证》
　　颁发机关：____________________________________；编号：_________；
　　2．《国有土地使用权证》
　　颁发机关：广州市国土资源和房屋管理局；编号：___________________；
　　3．《建设工程施工许可证》
　　颁发机关：____________________________________；编号：_________；
　　4．____________________________________________________________。

　　第二条　商品房销售依据
　　乙方购买的商品房为【现房】【预售商品房】。
　　1．该商品房作为现房，已办理权属登记，登记机关为_______；并领取了【房地产权属证明书】【房地产权证】，编号为_______
　　2．该商品房作为在建商品房，已具备《广东省商品房预售管理条例》规定的预售条件，已取得《广东省广州市商品房预售许可证》，颁发机关为广州市国土资源和房屋管理局；编号为：_________

　　第三条　合同标的物基本情况
　　乙方所购商品房为本合同第一条规定的项目中的第_________【幢】【梯】【座】_________【单元】【层】_________号房（下称该商品房），测绘地址：_________区_________路_________号_________房。
　　该商品房所在楼宇的主体结构为_________结构；建筑物地上层数为_________层，地下层数为_________层。
　　该商品房的用途为_________，层高为_________米。该商品房户型结构为_________房_________厅_________厨_________卫，封闭式阳台_________个，非封闭式阳台_________个。
　　该商品房【合同约定】（适用于预售）【产权登记】（适用于现售）建筑面积共________平方米，其中，套内建筑面积_______平方米，公共部位与共用房屋分摊建筑面积_________平方米。
　　该商品房面积预测算单位：______________________________________________
　　注册地址：____________________________________________________________；
　　营业执照号码：_______________________；资质证书号码：_________________；
　　法定代表人：_________________________；联系电话：_____________________；
　　通讯地址：____________________________________________________________；
　　邮编：________________________________________________________________。

　　第四条　物业管理
　　物业管理区域业主大会选聘物业管理公司之前，小区物业管理服务由甲方选聘物业管理公司提供。甲方应采取符合国务院《物业管理条例》规定的方式和条件选聘物业管理公司，甲方与选聘的物业管理公司签订书面的《前期物业服务合同》。
　　甲方应制定《业主临时公约》作为向乙方明示并予以说明，乙方在签订本合时对遵守《业主临时公约》作出书面承诺。

　　第五条　基本术语的含义
　　双方同意，合同中出现的基本术语作如下理解：
　　1．首层：本合同所指首层以经市规划管理部门批准的设计图纸的标注为准；
　　2．建筑面积：房屋外墙（柱）勒脚以上各层的外围水平投影面积，包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等，且具备有上盖，结构牢固，层高2.20m以上（含2.20m）的永久性建筑；

    甲方：_________
    单位名称：_________
    法定代表人：_________
    地址：_________
    联系电话：_________
    乙方：_________
    姓名：_________
    性别：_________
    身份证号码：_________
    住址：_________
    联系电话：_________
    签约须知
    一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
    二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
    三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
    四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
    五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
    六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。
    七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
    八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
    九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。
    甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
    一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
    二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
    三、工作时间：
    （一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
    （二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
    （三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
    （四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
    四、劳动报酬和社会保险：
    （一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。
    （二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
    （三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
    五、劳动保护和劳动条件：
    （一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
    （三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
    （四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
    六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
    七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
    八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
    十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
    本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）：_________
    法定代表人或者委托代理人（签名）：_________
    _________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1968.html ]