甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
    
1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。
    甲方：（盖章）_________　　　　　　　　　　　　　 乙方：（签名）_________　
    法定代表人（或委托代理人）：_________　
    _________年_________月_________日　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

宁夏回族自治区短期用工劳动合同书

    甲方（用人单位）名称：_________
    经济类型：_________
    法定代表人（单位负责人）：_________
    电话：_________
    地址：_________
    乙方（劳动者）：_________
    姓名：_________
    性别：_________
    年龄：_________
    文化程度：_________
    身份证号码：_________
    就业证号码：_________
    地址：_________
    甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
    一、合同期限
    1、自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作（工程）结束止。
    二、工作内容
    甲方分配乙方在_________岗位担任_________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：
    三、工作时间
    1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
    2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
    四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_________项执行；
    1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_________元，每月工资_________元；
    2、实行计件工资制，具体标准为_________。
    3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
    五、劳动保险
    1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
    2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
    六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
    七、违约责任
    1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
    2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
    3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
    八、双方约定的其他事项
    九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
    十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
    甲方（章）：_________　　　　
    法定代表人（签章）：_________
（单位负责人）　　　
    ________年_________月_________日
    乙方（签章）：_________
    ________年_________月_________日
    鉴证机关（章）：_________　　　　　　
    鉴证人（签章）：_________
    ________年_________月_________日

河南省农民工劳动合同

    甲方：_________　　　　 性质：_________　　　　　　
    地址：_________
    乙方：_________　　　　 性别：_________　　　　
    出生_________年_________月_________日
    现住址：_________　　　　　　　　　　　
    身份证号码：_________
    为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
    第一条　劳动合同期限
    本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    第二条　工作内容
    1、甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，乙方的工作任务为_________。　
    2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
    第三条　劳动保护和劳动条件
    1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
    3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
    5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
    第四条　工作时间和休息、休假
    1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
    3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
    第五条　劳动报酬
    1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
    2、甲方支付工资报酬的支付周期为_________，支付时间为_________支付标准为_________。
    3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
    4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________。
    5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
    第六条　保险福利
    1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
    双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
    2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
    第七条　劳动纪律
    1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
    2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
    第八条　劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
    第九条　双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）
    _________
    _________
    第十条　违约责任
    甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
    （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
    （2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
    （4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；
    （5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
    第十一条　本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　乙方（签字）：_________
    法定代表人或委托：_________　　　　　
    代理人（签章）：_________
    签订时间：____________月___日　　　　签订时间：____________月___日
    鉴证机关（盖章）：_________　　　　　鉴证人（签章）：_________
    鉴证时间：_________年___月___日

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/2076.html ]