某乡村集体所有制企业职工劳动合同
??甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿
??????????地址：＿＿＿＿
??????????性质：＿＿＿＿
??法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿
?????乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿
????????????性别：＿＿＿＿
????????????年龄：＿＿＿＿
????????????民族：＿＿＿＿
??????????文化程度：＿＿＿＿
????????????籍贯：＿＿＿＿
???????????现住址：＿＿＿＿
?????身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿
??根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
??第一条?合同期限
??本合同从??年??月??日起至??年??月??日止，期限??年。其中试用期从??年??月??日起至??年??月??日止，共??个月。
??第二条?生产（工作）任务
??乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
??在??岗位，为??工种。WWW.HTFbw.CoM
??乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：
??第三条?劳动保护和劳动条件
??甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施??，并发给乙方劳动保护用品??，保健食品费??元。
??第四条?劳动纪律
??甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
??乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
??第五条?工作时间与劳动报酬
??１．乙方每月工作??天，每天实行??小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时??元。
??２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：
??（１）＿＿＿＿
??（２）＿＿＿＿
??（３）＿＿＿＿
??（４）＿＿＿＿
??第六条?社会保险福利待遇
??１．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
??（１）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予??月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长??月。
??（２）医疗期内的医疗费由甲方负担??％，乙方负担??％。病假工资为??
元。
??（３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
??（４）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费??元。
??２．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
??（１）医疗期为??月（年），期满未治愈的延长??月。
??（２）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
??（３）因工负伤致残的，甲方应??。
??（４）因工死亡的，甲方应付给丧葬费??元，直系亲属抚恤费??元，其他费用??元。
??３．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假??天；婚假??天，丧假?
?天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
??４．甲方因本合同第七条第２款第（２）项规定和第４款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
??第七条?合同的变更、解除、终止和续订
??１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
??（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
??（２）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
??（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
??（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
??（５）法律、法规规定的其他情况。
??２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：
??（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
??（２）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
??（３）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
??（４）甲方破产或歇业的；
??３．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
??（１）合同期未满，又不符合本条第２款规定的；
??（２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
??（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
??（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
??４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
??（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
??（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
??（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
??５．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
??６．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第２款第（３）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
??７．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
??第八条?双方认为需要约定的事项
??１．甲方应为乙方提供住房问题：
??２．甲方应为乙方解决伙食问题：
??３．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及??情况下，甲方可以解除劳动合同。
??４．在乙方休假期间，以及??情况下，甲方不得解除劳动合同。
??５．除国家规定以外，在??情况下，乙方可以解除劳动合同。
??６．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
??（１）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
广东省劳动合同范本
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至
广东省职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
经济类型：_________
联系电话：_________
乙方（职工）姓名：_________
身份证号码：_________
现住址：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________
（二）乙方的工作任务或职责是_________
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_________）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日）。
2、其他形式。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（_________年/_________季/_________月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。