用人单位名称：_________
用人单位性质：_________
职工姓名：_________
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│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │
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│ 性别│ │出生年月│ │民族 │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ 贴照片│
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│ 身份证号码 │ │ 户口性质│ │ │
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│ 学历│ │政治面貌│ │ │
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│参加工作时间 │ │ 健康状况 │ │
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│职称或技术等级│ │ 岗位或工种 │ │
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│ 家庭住址 │ │
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│ 工作简历 │
│ （或学习简历） │
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。wWW.htFBW.cOm
一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）
（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。
（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。
二、生产（工作）任务及条件
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利
1．按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；
2．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；
3．根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；
4．当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；
5．双方约定的其他权利：_________。
（二）甲方的义务
1．按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；
2．创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；
4．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
5．双方约定的其他义务：_________。
（三）乙方的权利
1．享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；
2．按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；
3．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4．按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；
5．甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；
6．双方约定的其他权利：_________。
（四）乙方的义务
1．服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；
2．遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；
3．遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；
4．努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；
5．双方约定的其他义务：_________。
四、工作时间与劳动报酬
职工劳动合同
某乡村集体所有制企业职工劳动合同
??甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿
??????????地址：＿＿＿＿
??????????性质：＿＿＿＿
??法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿
?????乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿
????????????性别：＿＿＿＿
????????????年龄：＿＿＿＿
????????????民族：＿＿＿＿
??????????文化程度：＿＿＿＿
????????????籍贯：＿＿＿＿
???????????现住址：＿＿＿＿
?????身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿
??根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
??第一条?合同期限
??本合同从??年??月??日起至??年??月??日止，期限??年。其中试用期从??年??月??日起至??年??月??日止，共??个月。
??第二条?生产（工作）任务
??乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
??在??岗位，为??工种。
??乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：
??第三条?劳动保护和劳动条件
??甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施??，并发给乙方劳动保护用品??，保健食品费??元。
??第四条?劳动纪律
??甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
??乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
??第五条?工作时间与劳动报酬
??１．乙方每月工作??天，每天实行??小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时??元。
??２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：
??（１）＿＿＿＿
??（２）＿＿＿＿
??（３）＿＿＿＿
??（４）＿＿＿＿
??第六条?社会保险福利待遇
??１．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
??（１）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予??月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长??月。
??（２）医疗期内的医疗费由甲方负担??％，乙方负担??％。病假工资为??
元。
??（３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
??（４）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费??元。
??２．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
??（１）医疗期为??月（年），期满未治愈的延长??月。
??（２）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
??（３）因工负伤致残的，甲方应??。
??（４）因工死亡的，甲方应付给丧葬费??元，直系亲属抚恤费??元，其他费用??元。
??３．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假??天；婚假??天，丧假?
?天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
??４．甲方因本合同第七条第２款第（２）项规定和第４款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
??第七条?合同的变更、解除、终止和续订
??１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
??（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
??（２）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
??（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
??（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
??（５）法律、法规规定的其他情况。
??２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：
??（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
??（２）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
??（３）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
??（４）甲方破产或歇业的；
??３．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
??（１）合同期未满，又不符合本条第２款规定的；
??（２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
??（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
??（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
??４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
??（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
??（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
??（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
??５．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
??６．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第２款第（３）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
??７．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
??第八条?双方认为需要约定的事项
??１．甲方应为乙方提供住房问题：
??２．甲方应为乙方解决伙食问题：
??３．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及??情况下，甲方可以解除劳动合同。
??４．在乙方休假期间，以及??情况下，甲方不得解除劳动合同。
??５．除国家规定以外，在??情况下，乙方可以解除劳动合同。
??６．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
??（１）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
合同制职工劳动合同
订立合同双方：
招聘方：_________（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方；
受聘方：_________（合同制职工）简称乙方。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为_________年（或_________个月），从_________年起至_________年_________月_________日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）
第二条 试用期限
试用期限为_________个月（或_________年），即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）
第三条 职务（或工种）
甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。
第四条 工作时间
每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
第五条 劳动报酬
（一）乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条 生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条 劳动保护
_________。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
_________。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同变更
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5．法律规定的其他情况。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
3．发生不超过一个月时间的短期停工；
4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5．法律规定的其他情况。
第十二条 劳动合同的解除
（一）_________。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）
（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。