甲方（聘任方）：_________
    乙方（用人单位）：_________
    丙方（受聘人）：_________
    为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。
    一、甲方职责
    1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。
    2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。
    二、乙方职责
    1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。WWW.hTFbw.coM
    2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；
    3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。
    三、丙方的权利和义务
    1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。
    2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：
    （1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；
    （2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；
    （3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。
    四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）
    1．教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；
    2．科研工作与科研项目；
    3．学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；
    4．其他工作。
    五、聘任期限
    A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。
    六、违约责任
    1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。
    2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。
    七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。
    八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________　　　　　　　　
    代表人（签字）：_________　　　　　　　代表人（签字）：_________　　　　　　　
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
    签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　　　　　　　　
    丙方（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    _________年____月____日
    签订地点：_________

教学科研岗位聘任合同

　　聘任方(甲方)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　上级主管部门：_________

　　受聘方(乙方)姓名：_________

　　出生年月：_________

　　最后学历：_________

　　最后学位：_________

　　专业技术职务：_________

　　任职时间：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘方所在二级学院(教学部)：_________

　　根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、岗位职责及责任目标：

　　1.受聘岗位

　　受聘岗位名称：_________

　　受聘岗位级别：_________

　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：

　　教学工作：_________

　　队伍建设：_________

　　课程(学科、专业)建设：_________

　　科研工作：_________

　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________

　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

　　四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

岗位聘任合同

    聘任方：_________（简称甲方）
    受聘方：_________（简称乙方）
    第一条　甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
    为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
    第二条　聘期
    聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。
    第三条　乙方的义务
    1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；
    2．乙方还应完成下列任务：
    （1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；
    （2）_________。
    第四条　岗位待遇
    1．在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
    2．具体发放按_________中有关规定执行。
    第五条　甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。
    第六条　附则
    1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；
    2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；
    3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
    甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________
    代表人（签字）：_________　　　　　　　代表人（签字）：_________
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
    签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1994.html ]