每个工作者只要在正规的公司，都会签一份劳动合同，下面我来看一下正规的公司劳动合同的范本，希望可以给大家带来帮助，欢迎浏览。

　　第一条、劳动合同期限
　　1．1本合同期限类型为_________期限合同。
　　1．2本合同生效日期 年 月 日。
　　1．3本合同有效期：
　　1．3．1合同期限为_______自 年 月 日至 年 月 日止。
　　1．3．2自 年 月 日至合同终止条件出现止。
　　1．3．3自 年 月 日至完成该项任务时止。
　　1．4试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二条、工作内容
　　2．1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
　　2．2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。WWW.hTFbw.coM
　　2．3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

　　第三条 劳动保护和劳动条件
　　3．1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行-------------工时制。
　　3．2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
　　3．3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
　　3．4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
　　3．5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
　　3．6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
　　3．7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

　　第四条劳动报酬
　　4．1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按___________执行。
　　4．2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
　　4．3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
　　4．4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
　　4．5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。

　　第五条 保险与福利
　　5．1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。
　　5．2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
　　5．3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。
　　5．4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。

　　第六条 劳动纪律
　　6．1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
　　6．2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
　　6．3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
　　6．4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
　　6．5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。

　　第七条 合同的变更、解除、续订和终止
　　7．1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
　　7．1．1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
　　7．1．2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
　　7．1．3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）
　　7．2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　7．3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
　　7．3．1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
　　7．3．2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。
　　7．3．3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
　　7．3．4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、 工作任务。
　　7．4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
　　7．4．1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
　　7．4．2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
　　7．4．3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
　　7．4．4行为不端损害公司名誉的。
　　7．4．5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
　　7．4．6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
　　7．4．7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
　　7．5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：

　　甲方：

　　乙方姓名： 性别：

　　身份证号码： 职务工种：

　　为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、保密期限

　　乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后 年内(自离职之日起)应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。

　　二、保密的内容及范围

　　1、职务成果

　　乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果(包括：发明创造，作品、计算机软件、技术方案、技术秘密和商业秘密，以下同)。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　2、非职务成果

　　乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果(包括：发明创造、作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘密)。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权;如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

　　乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。

　　完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。

　　三、保密责任

　　乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

 


公司员工试用期合同

　　许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您有帮助，欢迎浏览。

 

　　甲方:____________________________(聘用方)

 

　　乙方:____________________________(受聘方)

 

　　身份证号:________________________

 

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员 工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款.

 

　　一,试用合同期限

 

　　试用期为________个月,自________年________月________日至________ 年________月________日止.

 

　　二,根据甲方的工作安排,

 

　　聘用乙方在________________工作岗位.

 

　　三,甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经 考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同.

 

　　四,甲方的基本权利与义务

 

　　1.甲方的权利

 

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

 

　　b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止 合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

 

　　c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

 

　　2.甲方的义务

 

　　a.为乙方提供必要的工作条件;

 

　　b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;

 

　　五,乙方的基本权利和义务

 

　　1.乙方的权利

 

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

 

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

 

　　c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

 

　　2.乙方的义务

 

　　a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

 

　　b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;

 

　　c.维护公司的声誉,利益的义务.

 

　　六,甲方的其他权利义务

 

　　a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

 

　　b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

 

　　七,乙方的其他权利义务

 

　　a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

 

　　b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;

 

　　c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

 

　　八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理.

 

　　九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

 

　　甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

 

　　法定代表人签字:______________签字:____________________

 

　　签约日期:____________________

 

　　签约地点:____________________

 

　　接下来请浏览：公司劳动合同范本　　公司集体合同的范文

[来源：https://www.htfbw.com/hetong/laodong/201203/1494.html ]